长病假算工龄吗？

Question

事业单位连续病假二十三年，在病假期间除工资按病假8O%发给其它福利待遇与其他员工一样发给，社保医疗每年都给交，可单位人事通知说我病假期间不算工龄，单位这作法对吗？我这病假应不应该算工龄？

Answer 1

算工龄，但是工龄长度根据工作年限和在岗年限有不同的算法，具体如下：
一、医疗期的规定：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
二、医疗期的计算：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第4条规定：
医疗期三个月的，按六个月内累计病休时间计算；六个月的，按12个月内累计病休时间计算；九个月的，按15个月内累计病休时间计算；十二个月的，按18个月内累计病休时间计算；十八个月的，按24个月内累计病休时间计算；二十四个月的，按30个月内累计病休时间计算。

Answer 2

工龄是按照劳动人事管理规定，确认的参加工作的年限，只要工作就业，工龄就予以计算，与病事假没有关系。所谓“病假期间不算工龄”的说法是错误的。

Answer 3

长病假算工龄吗？算的。国家有明令关规定。擦音有病长期需要修养。他只是。工资按病假病假来。得到但是工龄是。承认的。

Answer 4

长期的病假也是算工龄的，因为你在里面上班又没有离职，而且也会交各种社保。只是身体的原因，迫使你请假而已。

Answer 5

算工龄,但是工龄长度根据工作年限和在岗年限有不同的算法。