中石化的加油站员工工作怎么样？

Answer 1

工作专业性要求不高，易上手。
绝大部分加油站的薪资结构都大同小异：底薪+销售提成+绩效+季度、年度奖+福利，不同地区、站点的底薪不一样，市一级底薪略高，县一级略低，普遍都在1400-2000之间。
不过加油站做活动期间，比如充值1000送100，这时候个别加油人员就会趁机找多张加油卡，进行充值，或者在油价低的时间段进行充值，给客户加油的时候，使用他们自己的加油卡，以这样的方式来挣取中间的差价。

Answer 2

总体，石化销售系统比石油好，石化劳动强度稍低。先干着，没事的，边干边另外找工作。
作为两桶油销售管理人员，很负责地告诉你，加油站基层员工1年内的辞职率很高，特别是经济较好的地方隔年都换了两批人，当然也不排除部分地区因为各个方面的原因导致该职位是个香饽饽
(香饽饽的原因不是工资待遇)。
如果你是冲着工资去的，恐怕让你失望了;如果冲着前途去的，恐怕你就不应该有这个入职想法;如果你冲着人生阅历去的，可以去看看，无妨;如果冲着石化极个别地区存在漏洞去的，可以，但毕竟不是长远之计。
另外，这个工作很累，在效益好的地方，一个月流失一半的加油员，你说强度如何，不过想在在搞自动化加油，强度会少很多。

Answer 3

刚入职前两天会让老员工带着你，如果油站经理人不错，第一周会给你排行政班9:00-17:30

你能上手之后

一天三班倒，早班7:00-15:00，中班15:00-23:00 ，晚班23:00-7:00，上六休二，不允许迟到

工作时必须穿劳保鞋、工作服，不能倚靠、不能蹲坐（我在轮加油岗位的时候直接站吐了，每天在室外站8个小时都不知道自己当时怎么熬过来的），夜班不许睡觉，不许在监控看得见的地方坐着，前庭不能长时间看不到人

总之，所有不允许的规定都会影响你的工资，你可以违反，被抓着就是扣工资

每周会有一次安全例会，进行安全意识的培训

待遇：

加油工基本工资很低，主要是看出勤、绩效、油品和非油品销售奖金、服务奖金

基本工资差不多和当地最低保障工资平齐，一两千左右

有加班的话，节日是三倍工资（基本工资2200的话，节日加班一天就是293）

绩效就是经理看你这一个月的表现给你打分，不同级别对应不同奖金

油品奖金是看整个油站的销量，销量高，油品奖金就高

非油品奖金就是加油站便利店里商品的销量奖金，也是以整个油站计算。像利润比较高的商品，油站经理会制定一些奖励，比如你向顾客卖出一箱水就提成5毛，这个是油站内部的规定了，各个油站不一样

服务奖金，公司会来检查油站，给每个油站评分，评分高奖金就高，一般如果上面来检查时当班员工做的好，接了高分，经理也会给你最高的绩效奖金

Answer 4

中石化加油站的员工，如果是嗯正式编制的员工的话，我觉得其实工作和待遇还是很不错的，因为其实工作大家都是一样做，有编制和没有编制，其实是差了很多的。
相对来讲如果是中石化的加油站，员工的工作内容其实还算比较轻松，基本上也就是给人家加油啊什么的，然后啊也不是以前还要收一些现金，现在可能现金也收的比较少了，不过有时候如果忙起来也是比较累的，因为每个加油枪都要照看好还要跑来跑去，其实也是比较辛苦。

Answer 5

在中石化加油站的话，它的这个整体的工作环境也是非常不错的，只要是好好的去努力，都是可以有一个养家糊口的，而且工作非常的宽松。