劳动法规定：从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。
依据：《劳动合同法》第82、38、46条....
在建筑工地进场一个多月没签劳务合同现在公司要老板退场我们工人有什么...
有，可以去当地劳动监察大队投诉。劳动法规定：从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。依据：《劳动合同法》第82、38、46...
劳务公司签订的退场协议是什么意思
总而言之工地退场了就是这个工地不干了，从这个工地退出来的意思！
由于劳务拖欠工资两三个月了 我们不做了 有没有费退场费?
由于劳务拖欠工资两三个月了，如果你们现在不做的话，应该是没有这个退场费的这个情况要看你们有没有签合同，如果签合同的话，那么一切根据这个合同来办事，如果是没签合同的话，那只能够根据这个老板他的这个心思来决定了呀。
包工头与建筑商签合同时应注意什么才能防止赖帐?
4. 人工费的预支，包括必要的伙食费和生活费，应在合同中明确支付标准。5. 进场费的支付标准也应在合同中明确规定。6. 如果建筑商逾期支付人工费，应自行协商约定违约情形。7. 工人退场时，人工费的清算标准需达到合同约定的水平。8. 实际情况中，可以根据建筑商的信誉来调整合同条款，但提醒包工头不...
劳务公司私自签工人退场书违法吗
劳务公司私自签工人退场书违法的。劳动合同不到期解除合同的补偿标准如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月...
建筑工程施工转包违法分包等违法行为,哪些属于挂靠
当月内应通过平台完成上月的劳务人员工资发放工作,不满1个月的临时用工人员工资发放也应纳入平台,用工结束之日起5日内由用工单位一次性通过平台付清工资。第十二条【按月足额支付工资】实行人工费与工程款分账管理。建设单位按约定及时足额向农民工工资专用账户拨付工程款中的人工费用,人工费用拨付周期不得超过1个月...
建筑工程的转包,分包和挂靠的区别
(四)在工程分包是指已经与发包人签订建设工程施工合同的承包人或总承包人将其承包的工程建设任务的一部分交给第三人(即分包人)完成。也就是说，工程转包与分包的区别在于转包是违法的，在一定条件下分包是合法的，两者的定义也不同。
请教:关于建筑劳务分包工人工资纠纷的处理意见
因此在建筑业薪资分配中,一般情况下实际工资支付总额客观上均高于合同约定的劳务工程款中工资预算,特别是跨年度建筑工程合同,以及现行建筑市场施工方先行垫资的规则,以致在施工过程中建筑企业处于实际亏损状况,加上建设单位本身资金问题不能及时支付工程款项,并往往以拖欠农民工工资形式为代价。特别是已竣工结算长时间无力...
跟外包公司签的合同,被甲方退场,外包不解除合同也不安排工作任务,我主 ...
不属于的。外包公司可以不予补偿的。
要工资被项目部殴打
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求...
