频繁的跳槽履历，是否会影响到找工作呢？

Answer 1

身边有一位女性朋友4年换了4份工作，领导劝她，跳槽太频繁，对未来发展有影响。朋友觉得不跳槽就没法涨工资，比如某些行业大佬，每跳一次，报酬都翻翻。大家觉得，这样频繁跳槽究竟会不会影响找工作呢？

其实说实话你需要扪心自问一下，现在的你取得哪些成长更重要，因为这些年的证书或者能力就能体现出你的规划和自律。4年4份工作，不算太频繁，不过这4份工作之间有什么联系吗，有连贯的发展方向吗？如果又不连续，又没有能力的提升，可就危险了。4年换4份工作，其实更应该关注的点是每一次跳槽有没有所提升，如果连续几份工作岗位职责都是一样的，那难免在招聘人员心中留下不稳定的印象；相反，每换一家公司，岗位待遇都能更上一步，在招聘人员看来这就是一个有能力并且有野心的人，作为一个战略人才，会比较吸引公司注意。

当然，“跳槽频繁的人的出路肯定不止自己投简历求职这一条，都这么努力了，自己肯定也给自己描绘好了终身事业发展蓝图。他们会有很多背书。内推、投资、创业，多得很“。这个是真的，家里有同辈亲戚就是这样，工作平均一年一换，但他同时有投资理财、有副业、投完简历之后还会找照片人员内推，把想去的岗位争取到最后。

不过有时候填简历我真不知道怎么填，有些真的不是我自己自愿离职的，我才23岁经历了同龄人所未曾经历的挫折。至今没有存款还负债，不过也学到了一些怎么判断一些公司的经营状况，不会像实习那样傻乎乎的有干劲的为公司干活免费加班，我为什么频繁跳槽，也有这个原因。

Answer 2

习惯性跳槽，但是由于都在一个行业内，简历容易注水，所以对这类人要注意背调跟社保缴纳的连贯性，以免被简历的连贯性所迷惑，他们执行上跟处理一些常规问题基本没问题，但是碰到有障碍或者超出他能力范围的事情，他就投降逃跑，拍拍屁股走人，留下一堆烂摊子。

Answer 3

当然会影响找工作。因为很多面试官在询问你的工作经历时，会问你为什么会从上一家公司离职，如果你离职的次数非常多，那么面试官就会觉得你是一个对工作非常不重视而且不稳定的人。

Answer 4

会的，我觉得不要经常性地换工作，还是踏实一点好，常换工作适应每一个新的环境，对自身的影响也是不好的，钱没挣到，经验也没有积累到，到最后什么都没有得到。

Answer 5

我个人觉得是会影响到找工作的。因为频繁的跳槽证明你这个人没有耐心也没有一个稳定工作的能力，很多公司都不会录取这样人的。