就业协议书，想违约怎么办呢？

Question

我是应届本科生，明年毕业，今年十月签了就业协议书，和广州一家公司，现在想违约，应该做什么呢，这个程序是怎么走的
我要问的是，想违约应该具体怎么做，要走什么程序。
我知道要付违约金！

Answer 1

看看协议上标明违约金了没有，如果没有标明也许就不用交，然后和单位协商，必须经过单位同意，然后让单位开出解除协议的证明，也就是所说的退函，这个必须的有，要不以后的事会很麻烦。包括再与新单位签约、转正定级、落户。毁约前一定要慎重，这里面的事情很多。然后拿退函到学校进行二次改派。（如果派遣证还没有下来，就拿退函找学校领导，再拿新单位的接收函，让学校按新单位派遣，或是没有接收单位将档案打回原籍。

Answer 2

缴纳违约金，你或许会问，我都已经毕业了，他怎么能要的到你的违约金呢？的确，他要不到你的违约金，但他也不会要你的违约金，他是直接通过学校要的，然后学校在向你要违约金的，要知道，学校是不怕你不交的，你不交的话，学校就会扣你的档案，同时你还需要交给学校的推荐费....

Answer 3

协议一经签收，对双方即具有约束力，双方均应按约定履行义务，如果一方想违约，需按合同约定承担违约责任。

Answer 4

就业协议书，全称为《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。
签订了三方就业协议，各方应严格履行协议，任何一方若违反协议，应承担违约责任。所以，想要违约，就必须承担相应的违约责任。具体的步骤是：
第一步：到原签协议书的单位办理书面同意的解约函（盖单位公章）。
第二步：向学校毕业生就业工作部门提出书面申请（阐明解约理由），并附上单位及上级人事主管部门审核同意的解约函，交招生就业办。
第三步：学校毕业生就业工作部门根据有关规定审批换发新的《就业协议书》。
实践中可以与用人单位协商，如果能够得到谅解，属于双方协商一致解除合同，可以免除违约责任。办理步骤同上。