你可查成立公司章程有关分配股份的内容，应该没有退休与退股份同时进行的条款，如果有也是不合公司法的。
当然最好的办法是议价待沽，高价者得，这是最合理的——无论当时你持有股份是有什么规定，市场经济用市场价格说话——那就什么话也不用说了
但按照现行法律，你的记名股份受法律保护，你可以不管它，除非公司拿出法律依据。你也可以维权的。
股东退休股份怎么处理
股份制企业股东退休后，股东之间可以依公司法规定自由转让股权。根据《公司法》第72条条一款的规定，有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。有限责任公司的股东之间是可以互相转让股权的，不需要经过其他股东的同意。小股东以转让股权的方式将股股转让给集体股（一般为职工持股会的名义），是...
企业职工退休了有股份咋办
法律分析：股份制企业股东退休后，股东之间可以依公司法规定自由转让股权。而有限责任公司对外转让股权要受到更多的限制：（一）应经其他股东过半数同意，股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同...
股份制股东退休了没上班还可以领工资吗?
既然已经退休，没有上班了，当然不能继续领工资。但你的股份在，可继续按股分红。此时你会领养老金了。
股份制企业法人的退休年龄
无论私企还是国企、外企，公司法人代表退休年龄和普通人的退休年龄规定都一样：男性60周岁、女性工人50周岁（管理技术岗位的55周岁）。只是私企的所有权人不会改变，但所有权人不代表就是法人，两者是不一样的。只要所有权人不放弃股份，会终身拥有直至死亡。
股份制企业必须执行国家的退休政策吗
根据相关资料查询显示：是的。股份制企业退休年龄有限制，一般男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
退休后公司股份怎么处理
可以通过出售股份来达到换取现金。股份制企业股东退休后，股份是不可以拿出来的，但是利润还是可以分到的手中的。股份一般有以下三层含义：1、股份是股份有限公司资本的构成成分；2、股份代表了股份有限公司股东的权利与义务；3、股份可以通过股票价格的形式表现其价值。【法律依据】《公司法》。
股份制企业能不能给在企业连续工作十五年以上的退休人员每月发放少量补 ...
股份制企业给在企业连续工作十五年以上的退休人员每月发放少量补助，需要遵循当地法律法规和公司政策。在多数情况下，退休金、养老金和退休补助等退休福利是免税的。然而，具体的税收政策可能因国家和地区的法律法规而有所不同，所以建议您咨询当地税务局或财务顾问，了解具体的税收政策。在进行退休福利规划时...
退休时国有企业和股份制企业工龄能加在一起吗
能加一起。根据《中华人民共和国企业职工养老保险条例》第二十七条的规定，原社会保险参保人在不同用人单位的参保职工期间，可以将职工期间发生的有效社会保险期间加起来计算，作为退休时的总工龄。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。
股份制银行退休金怎样
还不错。银行官网查询显示：如果是银行管理层的，如支行行长以上的，工龄肯定很长，福利待遇高，所缴纳养老金基数就会高，那退休工资自然也会很高，管理层1.3万左右，如果是银行普通员工，福利待遇都比管理层低，所以退休金相对比较低，在4000左右。
股份制企业董事长退休后能否继续担任董事长工作
第一百零八条 股份有限公司设董事会，其成员为五人至十九人。董事会成员中可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长和副董事长由董事会以全体董事的过半数选举产生。董事会每年度至少召开两次会议...
