美个月只给生活费,不结工资,这算不算是拖欠工资
用人单位每个月只给生活费,不结工资,这是算拖欠工资的，用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
我因工伤老板每个月只给我生活费,是不是可以投拆公司给我每个月的I资...
这个很麻烦，需要鉴定和劳动部门仲裁
工伤住院期间老板不给生活费了,我该怎么办?
按规定，工伤职工，工伤休息期间，用人单位应按受伤前的工资标准，按月支付工资待遇的。如果用人单位不支持，或者降低标准支付的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉。
...我生活费工资那些是不是厂里付 我每个月工资是不是每个月都能拿你...
应该在工伤期间发生活费的,如果最终没发,可以走仲裁。公司违反劳动法,可以投诉或者仲裁,方法如下:先搜集你在公司工作过的相关证据,劳动合同(可以没有),工作记录、工资条、工资转账记录(微信、支付宝、银行、短信)、有关拖欠工资和索要工资的录音、视频录像,上班打工的打卡记录,上岗证、出入证\\单位发的工作服、介绍...
工伤期间工资单位不给全工资,只给点生活费?怎么办
职工因工受伤，在治疗期间应当享受工伤保险待遇。如果单位没有给职工缴纳工伤保险费，职工受伤后的保险待遇须由单位全额承担。工伤保险待遇中有治疗期间职工的工资不能低于月工资标准，单位只给生活费是不对的。单位的规定必须要合法合规，如果违反劳动法是无效的。各省规定的工伤赔偿标准略有差别，但是差别...
现在在工伤期间,老板不给生活费,以及工资,我想问一下,生活费或工资,如 ...
1、指加班费之外的工资；2、受伤前12个月平均工资；3、受伤前12个月加班费之外的平均工资。用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的，工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权。《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不...
工伤休息半年了,公司生活费工资等没给怎么办?
首先，如果你是因为工伤而在家里休息，那么该自己的。权益保护必须要由公司来赔偿，所以如果这些你没有得到赔偿。那么你就应该到公司人事去进行索要，如果实在要不到你在可以，你还可以通过相关部门。维护自己的权益，毕竟你是因为公司。在工商而引起的，所以你一定要维护到底，这个可以通过相关部门应该可以...
工伤期间单位只给最低生活费行吗,能不能去找单位要
1、因为工伤的原因，员工需要休息，那么单位需要按月支付员工工资。工资福利保持原工资待遇不变。只给最低生活费肯定是不合理的。2、依据《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期...
公司恶意拖欠工资不给,不知道到找什么部门解决
直接投诉吧,到这里发没有用的了。。 公司恶意拖欠工资 “本人对工资社保无异议”字样不代表不要工资啊。不发工资最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师)。
工伤养伤期间工资不给发怎么办
您在发生工伤后的第一时间内，老板或用人单位的相应态度和采取的措施。最后，您可以向用人单位提出支付“生活费”，而不说“工资”。法律依据：《工伤保险条例》 第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
