一个公司里全是领导，就我一个员工。做事的时候很窝火？
不是执行校长就是教务老大，就我一个教员。
本来9点的班，因为就缴费的，所以我来的早，执行校长不来（管收费的）。
打电话要么就爱答不理，要么就是不接。这里交不了费用。到时候领导问责就问我的问题？
我怎么怎么样。我tm，合着一个校区里有我一个员工呗？
在这个校区里，工资一开始基础工资是1800＋提成（绝对不会超过500）
我还不如一个临时老师来的好呢，还没5险
干了一年多的时间，再到这个冬天就两年了。工资涨到了3100（五险我不要了，我要钱）原因是要了5险，我还是没多少钱一个月。我虽然不是在大城市，
不过也是县城乡下啊。（有的县城乡下的消费水平都比我这里高）还好离家近，不用考虑房租水电。但是我得吃饭吧（虽然家里也不是很稀罕我的这点工资）。这个怎么着都是我自己找的工作，我自己挣的钱吧。
还要在这里受这个气。
我想着我中午回家吃饭，下午请个假，我想歇半天。
都是这么劝我的。我也知道，课时辞职，就违背我的初衷了。很难受
追答找类似的公司就可以重新找工作就可以了。
拖的话，不是挨批嘛。这个我也不想挨批啊，问题是谁想挨批啊
哎，给你说个奇葩事情，这个地方，我还是顶梁柱。有很多课程都是我带着的。包括公开课也是我带？？？我就很奇怪，这个做事问题，态度是怎么回事
追答自然反应，顺其自然吧
本回答被网友采纳哈哈哈哈哈，我会成为看门大爷
一个公司里全是领导,就我一个员工。做事的时候很窝火?
你的公司很多领导就只有一个员工，这样的公司看来也是做不大做不强的，尽快的找到下家，让自己的能力好好发挥吧。
为什么公司内部,很容易出现不合的现象?
其实这些已经不是问题了，而是结果。公司混乱不堪，对老板来说，还有两个大麻烦，一是内耗大，直接导致净利润下降。二是这些乱七八糟的事情耗费了老板太多的精力，使得老板难以脱身，别说投资其他新生意了，就是连自己的生活质量都受影响。混乱其实就是失控，公司虽然是老板的，但老板已经不能完全控制这个...
同一个领导,下达指令混乱,说过的话不认怎么办?
他是领导他说了算，我们是他下属听他指令，有些时候做下属就是很受气，如果不喜欢这个团队，不喜欢这个领导，那么可以选择跳槽。如果你胆子够大，那么可以为自己据理力争，因为一个萝卜一个坑，他安排你做了这个事情，你不能让自己工作白白付出。1、付出没有收获，所以要给自己占理，跟他去要个说法否...
说说你职场上遇到最窝火的事?
一、一个事情不要怕麻烦的反复确认。对于善变的领导，当然要不厌其烦的确认事项，最好落实到每一个细节上，当与领导确认时也是让领导对自己思路和想法的一次复盘，让他有问题及时提出来，不至于是因为考虑不周在后期继续修改调整。所以，不要怕麻烦，多去骚扰领导，就是为自己提高效率。二、他交代的...
讲讲职场上遇到最窝火的事?
一、一个事情不要怕麻烦的反复确认。对于善变的领导，当然要不厌其烦的确认事项，最好落实到每一个细节上，当与领导确认时也是让领导对自己思路和想法的一次复盘，让他有问题及时提出来，不至于是因为考虑不周在后期继续修改调整。所以，不要怕麻烦，多去骚扰领导，就是为自己提高效率。二、他交代的...
公司一团乱事,心里窝火怎么办
你是领导吗，若是更要耐心寻找乱的导火索。若不是，要听从领导的指挥，若是被陷害了，清者自清。
在工作中你最难以忍受的事情是什么?
在工作中，我最无法忍受的是内耗。比如勾心斗角。如果这个人工作能力很强，但是很傲气，这我可以忍受。为了配合他的工作，我做出怎样的让步都可以。但是，如果有人不把心思放在工作上，而是内部人员的攀比嫉妒上，这是最让人失望的。如果心思放偏了，那么工作一定做不好。一个公司想要发展，和员工的...
职场上,哪些行为容易引起领导,同事的反Ƅ
2、互相推诿 比如说，这件事情关键时候需要有一个人来负责，但是每一个人都不站出来，或者每个人都觉得这是其他部门的职责，那领导肯定是很窝火的。3、拉帮结派 很多公司都有站队的现象，但是一不好，就变成了炮灰。拉帮结派这种事情，领导也是很反感的，平白增加了沟通成本。4、十万个为什么 这种...
自己夹在中间左右为难的句子
展开全部 夹在中间,左右为难!不知道什么时候,开始战战兢兢的做事,做人,怕说错话得罪别人。结果到头来还是得罪了别人。自己也不好受。其实这并非我本意 自己夹在中间左右为难的句子 一、早上办公室吵架,跟工作有关,可是我听不懂也理解不了还夹在中间左右为难。 二、没人懂那种感觉,夹在中间左右为难,憋着什么都...
是人都会犯傻,你在职场中干过最傻的事情是什么?
把手头的项目对接人搞错了，发错了信息，当时我真的觉得自己的职场生涯在这个公司就要结束了。好在后来我领导力挽狂澜，真的是感谢当时的领导了，太厉害了。
