我82在单位上班直到93年离职:这之前能补交社保吗?需要那些材料?请告知

83年在医院上班至93年离职,未交保,现能交保吗?

你好,你在单位上班,直到93年离职,这个之前的是可以补交社保的,如果要补交社保的话,你可以直接打电话到你们当地的社保局窗口去咨询
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2020-08-31
82年在单位上班,直到93年离职,这之前应该能补交社保,拿着身份证去劳动保障局
第2个回答  2020-08-31
如果你在上班期间一直没有缴纳社保,那么这种情况你只能去找你原单位进行补交社保,是需要拿着你的身份证,之前的劳动合同、工资表,考勤表等等证明材料去社保所办理。
第3个回答  2020-08-31
如果你是在单位期间没有缴纳社保,那么单位应该给你继续补交,目前我国社保只针对个人不允许补交了,但是企业社保是可以补交的。
第4个回答  2020-08-31
从1982年到1993年之间,是不需要缴纳社保的,如果是上班,可以视视同缴费。

我82在单位上班直到93年离职:这之前能补交社保吗?需要那些材料?请告 ...
你好,你在单位上班,直到93年离职,这个之前的是可以补交社保的,如果要补交社保的话,你可以直接打电话到你们当地的社保局窗口去咨询

我82在单位上班直到93年离职:这之前能补交社保吗?需要那些材料?请告 ...
关键是看你93年前的身份是什么,只要是全民、地方国有等国家统一承认的单位,而且有相关个人档案工作年限记录档案,这一段年限(93年之前)就视同缴缴费年限。国家是从93年开始实施养老金个人统筹缴费的,此前的工作年限都认为等同缴费年限算起的。

82年在单位上班是临时工:一直干到93年离职这段时间能要求单位补交社保吗...
86年才开始养老保险试点。九十年代中期才开始大范围实行。你在92年就离职了,难以要求补交。86年以前是没有交社保这个项目的,86年至92年还在试点、推广阶段。95、96年国企改革才大范围实施。只要你个人档案中有工作记录,就会折算工龄。没有档案记录的临时工,可能难办一点。需要找到单位上的领导、员工...

现退休,85年一93年临时工能补交社保吗?
不能够,第一,社保是从91年底开始实行,以前你不是正式工没有工龄,第二92到93年开始社保,你不是正式工不会交社保,也不能补。

81年参加工作93年辟职中间段了7年不知道是否能补交之前的工龄能算...
补交只计算缴费年限,不计算工龄 工龄是人事档案里记录的 社保只有缴费年限 能不能补交咨询现在参保的或者户口所在地社保局,各地的补交规定不一样

82年上班:直到93年离职单位一直未交社保:现在能追交吗:需要什么材料
不能。1993年10月建立的社保制度,1994年10月建立的社保个人账户。你那时还没有社保,找谁去补缴?退一万步说,法律规定追诉社保有时效,时效期为二年,你觉得还有可能吗?

我是82年在单位上班:是与单位签的合同:直干到93年离职一直么交养老保...
单位也没法补交93年之前的养老保险。因为那时候社保制度还没有建立,想交也没账户。企业工龄视同缴费,也必须在这之后缴纳过职工社保。从来就没有缴纳过社保,先前的工龄无法视同缴费。也就是说,93年以后在岗,这很重要。

我83年在国企参加工作,93年下岗后养老保险--直没交,今年57岁能补交吗...
只可以补缴83年至93年下岗前的养老保险,前提是必须提供这个阶段的招工材料、行政介绍信、工作证明、劳动合同等等原始材料,否则是不可以补缴的。

可以补缴以前年度的社保费吗?
能补缴以前的年度。一、只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。补交前面月份您必须有单位,单位有跟您签劳动合同,有发工资的工资表,在劳动合同期限内木有交可以要求单位缴纳,补缴费用是根据单位给您发的工资做为缴费基数来计算。二、据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其...

...国企上班,没交过社保,93年辞职,现在能补交社保吗?
在国企上班应该可以补缴,但是你要拿出在国企上班的依据,有关补缴社保的原始材料或者有档案部门出示的依据,是可以补缴的。

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