你好!我七月份上班二十七天,每天十二小时,按东莞最低工资算,应得多少钱...
你好，如果按照东莞市最低工资:2080.这个是22天制8个小时的，你每天加班4小时，每个小时17块钱，星期六星期天加班22块钱每个小时，你这样算下来大概一个在4500左右！
我每个月平均上了二十七天班,这已经超过出国家劳动法规定一个月不超过...
按照国家相关法律规定，工作日超过正常劳动时间，要支付百分之一百五十的工资；休息日安排工作要支付百分之二百的工资；法定节假日安排工作要支付百分之三百的工资。在中国，劳动者每天工作时间为不超过8小时，每周工作时间不超过44小时；每天加班时间不超过1小时，因特殊原因需要延长的每天不超过3小时，且每月...
基本工资怎么算
按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或...
试用期4500,月休四天,一天12小时,上了27天班有多少钱
试用期4500，月休四天，一天12小时，上了27天班有4050元。计算方法：按30天\/月计算每一天的工资：4500\/30=150元\/天，计算做工二十七天的工资：150*27=4050元。所以一个月的工资是4050元。
我的工作单位一天上12小时班,2天早班2天夜班,休息2天,而且不算加班?这 ...
我的工作单位一天上12小时班,2天早班2天夜班,休息2天,而且不算加班?这样合法吗? 若是违法的,我该怎么去做来保护我的合法权益呢?我在苏州,请给点提示?... 若是违法的,我该怎么去做来保护我的合法权益呢?我在苏州,请给点提示? 展开 我来答 4个回答 #热议# 武大靖在冬奥的表现,怎么评价最恰当...
12小时28天班,才1400我想辞职但老板要扣我600元没有签劳动合同_百度知 ...
如果有考勤或者等记录证明劳动者一个月上28天，且每天12小时，劳动者可以依法要求用人单位支付加班费，如果劳动者的工资低于用人单位当地的最低工资，劳动者可以主张用人单位补足差额。举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系， 通常需要的证据材料包括如下：1，劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料...
请问我一个月两千四百元,只上二十七天班,一天多少钱?
每月按30天计算，你每天工资是80元，3天休息那是带薪休假。
做满一个月了,一共有三天假,休超了一天工资怎么算
一个月有三天假，那么这个月得工作二十七天，你的月工资除以二十七，是每天工作的工资，你超多休息一天，就用你的月工资减去一天的工资，比如说月工资是5000，除以27等于一天的钱，超休息一天，就是5000—（5000÷27）
...上班,我们平时正常上班是二十六天,每天是八小时,后面都是算加班,可...
根据现行相关法律规定，每周工作5天，每天8小时，超过时间应计算为加班，平时延时加班应支付加班费，周六、周日加班通常应该给予调休或支付加班费。因此你所述的情形，你有权要求单位支付加班费。
我在我们公司上班了20多天现在要离职我能拿到全部工资吗?
如果你当初进公司时公司防方面已经跟你说过相关规定的话就一定要等到15天以上才能走。 劳动合同的订立 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、...
