证书是能力的重要体现吗？

Answer 1

证书只是能力的一部分体现而已，并不是重要体现，更重要的是你自己本身的实力，因为证书只是一个荣誉，你是一个代表你基本的能力。而决定你能力的重要体现，则是你本身具备的实力。

Answer 2

不是，我认为能力比证书更重要，现在企业看中的是个人的能力，而不是证书，证书只是你入行的敲门砖，为你以后的升职奠定了基础而已。

如果你应聘的是大的企业像世界500企业，他们首先看中的是个人的学历，其次是个人的能力，但是一些小的企业他们更看中的是个人的能力。

Answer 3

当今社会，职场相互竞争残忍，没有一种技能，没有学历证书，就算你说破天也没用，你想从事工作就必须得到证书，它是你在职场遨游畅行无阻的钥匙，也是和薪资息息相关，体现个人价值的基石。

证书扮演敲门砖的作用，更多的是一个岗位的准入门槛。比如，会计岗位就需要有会计从业资格证；证券、金融岗位，也要求有相关的从业资格证书，但这些证书仅仅是我们进入到这个行业、从业这个岗位的入场券，并不能代表我们的能力，后续还有更多能力需要学习，还有更多技能需要提升，所以，千万不要错把证书当成能力！
记得大学时，为了在毕业求职面试的过程中获得一些印象分，我们在校期间就积极考证，什么普通话等级证、教师资格证等，但后来工作才发现，这些证并无太大作用，为什么？
因为，能力可以用证书来证明，但是，拥有证书并不等于就有了能力。那些拿了证的人看起来确实很牛，但这并不意味着从此就可以高枕无忧了，更不代表能够一劳永逸！
前两天，有个朋友说他最近投了四大会计师事务所的简历，看看有没有机会顺利跳槽过去。其实，这个朋友自身条件不错，毕业于211本科的财会类专业，大学四年顺利考下了ACCA，但是，之前投过的简历都石沉大海，连一次笔试通知都没有收到。
毕业后，在体制内做财务，又开始边工作边考CPA，两年时间考出了CPA六科，结果投四大简历，过了简历和笔试关，面试了其中两家之后，又没了下文。所以，他一致认为和四大没有缘分，有一种“执念”一直留在脑海里。
他现在从体制内跳到了内资所，还在想要不要继续投四大会计师事务所的简历看看。
老实说，以他的条件，本科211财会专业、ACCA和CPA双证在手，进四大是完全没有问题的，但很多时候，学历和证书无法代表一切。
朋友在面试的时候被刷下来，就是因为他把过多的精力都放在了简历的“炫耀”上，反而给自己带来了很多麻烦，而且，他那种边学边丢的性格，学习的时候很积极，但拿到证书之后就不再关注运用，很多专业知识一问就露馅了。
所以，考证没用，你得值钱！
也就是说，除了有张证书，你还得有和证书相匹配的能力，以及丰富的工作经验等等，这些都是关系到用人单位是否会录用你的原因。
很多时候，只有一张学历证书或者一张ACCA证书还远远不够，只有当你的实力真正提升，在学历、证书、能力等问题上都具备了很好的优势时，才能拿到属于自己的那张入场券。

比如，有人在中华会计网校考了一个高级会计师证，有了这个证，并不能代表他就就能立马升到财务主管、财务总监这样的高层管理职位，这仅仅代表他有了这样的资格，究竟能不能成功，还要看实际能力！
证书可能是一种能力的证明，但证书并不等同于能力，不要错把证书当成能力，持续创造价值的能力比什么证书都重要！

Answer 4

证书是能力的重要体现，但是证书并不代表能力，只是能力的一种而已，不是说你有了证书就一定有能力，也并不说你有能力就一定能考出证书，反正证书是可以体现你一部分的能力，比如说你英语很好，又搞出了证书，那么就说明你正式跟能力同时可以拥有，但是你没有证书也并不代表你英语很差。

Answer 5

证书确实是能力的重要体现，因为你能够获得证书，说明你本身的能力也是已经达到了标准水平。
但是我们并不能只看证书，判断这个人的能力。
因为证书往往只是理论上的一个能力，还有一些实践的能力，是需要在实际的工作和生活当中体现出来的。