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入职没有毕业证怎么样办
若入职时还未取得毕业证书，不必过于担忧。根据《关于贯彻执行若干问题的意见》第12条的说明，在校生利用业余时间从事兼职活动，不算就业，未形成劳动关系，因此不必签订劳动合同。在你尚未正式毕业前，公司与你建立的不是劳动关系，而是劳务关系。如果双方关系符合雇佣关系的特点，可以将其认定为雇佣关系。作为...
入职没有毕业证怎么办
面对入职时毕业证书丢失的情况，应立即采取补办措施。首先，在学信网获取学历证明报告，作为后续学校申请的依据。需用身份证号码或手机号登录学信网下载报告，若无法登录，可尝试找回密码或使用身份证号码登录。其次，填写毕业证明书申请表，表单可在学校网站下载或直接在学校教务处获取。确保信息填写准确、清晰...
入职没有高中毕业证怎么办
在没有高中毕业证的情况下，有三种途径可选。首先，可以报名参加社区教育课程以获取资格。社区学院和教育机构提供各类补充课程，包含英语、数学、科学与社会研究等学科，帮助无高中毕业证者获得认证。其次，取得成人高中毕业证书。不同国家和地区提供成人高中课程，多数颁发证明完成高中程度学习的证书。这需要投...
入职必须要毕业证吗
1. 新员工入职时需要办理相关手续，通常需要提交以下资料：身份证复印件（核对原件）；学历、学位证书复印件（核对原件）；体检报告；前公司的离职证明；一寸照片（用于制作工作证和档案等）；用于发放工资的银行卡（如果公司通过银行发放工资）；社保卡、公积金卡、居住证等相关信息；其他根据公司要求提供的...
入职没有毕业证怎么才能蒙混过关
1、首先可以和人事协商沟通，毕业后再补上。2、其次可以先交学历证，然后学校沟通才能拿到证书。3、最后需要告知人事实际情况，告知啥时候能补上学位证书就可以。
入职没有毕业证应该怎么样办
例如违约金、保密协议等条款，避免因疏忽导致后续产生纠纷。总之，还未拿到毕业证的应届生在寻找工作时，应签订就业协议书，而非劳动合同。这有助于明确双方的权利与义务，避免因不符合劳动法规定而产生的法律风险。同时，在签订协议时，应仔细阅读并理解协议内容，以确保自己的权益得到充分保护。
面试过了入职没毕业证怎么办
法律主观：没毕业证可以办理入职，能否签订劳动合同需看劳动者是否已满十六周岁、是否具备劳动关系的主体资格，与是否具有毕业证没有直接关系，用人单位明确要求提供毕业证的除外，但可以先签订实习协议。法律客观：《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十二条在校生利用业余时间勤工助学，...
入职没有毕业证怎么办
不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。在你还保留学生身份之前，公司与之建立的都不是劳动关系，只是劳务关系，符合雇佣关系特征的，可以认定为雇佣关系。还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格，因此还没拿到毕业证的应届生签订的是就业协议书。
没有毕业证如何入职
正规的公司的HR会以人事档案不齐全的理由不给予办理入职。应届毕业生入职必须要有毕业证书。解决办法是：1、您可以降低学历，提供高中、或者本科的毕业证办理入职。2、找学校开具毕业、学历相关证明。
入职必须要毕业证原件吗
入职不是必须要毕业证原件。有的时候可以只提供复印件，有的时候是需要提供毕业证原件的，因为单位需要审核求职者登记的个人信息、学历的是否有误。根据相关的法律规定，任何单位不可以随意扣押别人的毕业证、学位证、身份证的，如果单位拒不退还，并且构成扣押时事实的话，是可以向劳动监察部门举报的。员工...
