2. 你可以在当地劳动仲裁部门提出申诉，举报店长的不当行为。
3. 确保保留相关证据，如工作照片或视频，以证明你在该店工作过，以及你提出辞职的情况。
4. 店长的行为可能构成违法，因为根据法律规定，员工提出辞职时，雇主应予以接受，并按照规定程序办理离职手续。
5. 若店长坚持要求你自动离职，而没有合理的解释，这可能违反了劳动法规定。
6. 在这种情况下，你可以明确告知店长你将提前30天通知离职，如果店长仍然不同意，你可以向劳动仲裁部门提出仲裁申请。
7. 记住，维护自己的合法权益是非常重要的，不要因为害怕或压力而放弃追求正义。详情
...因身体问题提出辞工。店长不给辞职叫我自离!我该怎么办...
1. 如果你在工作中因身体问题需要辞职，但店长拒绝接受你的辞职并要求你自行离职，这种情况下你应该寻求法律帮助。2. 你可以在当地劳动仲裁部门提出申诉，举报店长的不当行为。3. 确保保留相关证据，如工作照片或视频，以证明你在该店工作过，以及你提出辞职的情况。4. 店长的行为可能构成违法，因为根据...
我的上司不肯批我辞工,要我自离.怎么办
所以，跟楼上所说一样：提前30天书面提出辞职即可，到期可以离开时如果单位不退还扣押工资，可以到当地劳动局（其实一般性质的问题去找劳动仲裁，百度一下所在地的仲裁机构）投诉。国家法定离职就是提前30天书面告知，有理有据站住脚。但是我们一定要交接好工作，做好最后一点事。
...部门经理不同意,人事不管,我如果一个月后自离,企业会扣我工资,如...
1、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况，你提出离职后可以立即走人并要求支付剩余的工资及经济补偿金，用人单位不支付的及不为你办理离职手续的，你可以申请劳动仲裁；2、用人单位没有违法的情况，但是你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。不为你办理离职手续，不为你出具离职...
...可是领导说如果请假以后不来拿不到工资怎么办
三、有效送达 解除合同书面通知，必须有效送达。一般情况下，劳动者应当一式两份，直接送达用人单位人力资源部，其中一份由收件人签字作为送达依据保留。收件人收件不签字的，可以用影像记录送达情形。解除合同通知也可以用邮政特快专递送达，快递送达，一定要在快递单上标注“解除劳动合同通知书”。
...服装厂上班,每天都早上八点多到晚上十一点多下班,我不想做领导不准...
我看你这个情况是你老板太黑，现在劳动局不准工厂加班那很晚的，你可以到劳动局去说自已身体不太好想辞工，但工厂不批，你记住最好能弄到你的加班卡到劳动局去就最好，这样让劳动局帮你解决，
想辞工不批 只能自离 我该怎么办
若用人单位不存在法定过错，劳动者解除劳动合同需提前30日（试用期提前3日）书面告知用人单位，到期后劳动合同即解除。但需注意保存已递交的证据，可采取邮寄的方式递交辞职通知书。法律依据：《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日...
我要急辞工 可是厂里面不批,我应该怎么办
劳动者提出解除劳动合同分三种情况：一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同（个人原因协商解除劳动合同），应当提前30天（如果在试用期之内应该提前3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿，如果一时找不到新的工作 领不到失业金。二是，依据第劳动合同法三十八条的规定...
老板不让辞职!说要么继续工作, 要么自离
辞职不需要用人单位批准。试用期内提前3天，试用期后提前30天，但如果未买社保（深圳需要提前一个月通知单位补缴）或拖欠工资的话，你可以以未买社保或拖欠工资为由随时解除劳动关系，并要求经济补偿金。辞职方法可以参照《辞职通知书（模板）》使用快递方式，《辞职通知书（模板）》请百度我写的。
...服装店规定要提前30天说辞职,不然不给工资,我是受不了店长的言_百度...
是受劳动法保护的，您提前三十天通知后可以离职，并且可以要求自上班满一个月次日至目前的双倍工资。但是至于工作服和工作鞋钱，是应该给的。半个月的工资也是可以索要的，目前主要的问题就是搜集能够证明你在这个单位工作的证据，从什么时候开始工作，到什么时候，不签劳动合同是为什么是单位不给签还是...
...厂里上班可是现在不想做了去找领导辞工领导不批反而说叫我自离好
你自己离开和辞职两者性质不一样，总的说来，他就是不想给你结算最后一月的工资
