试用期不想做了想辞工怎么说?

刚做了一个星期发现工作不合适,入职的时候跟我说了满一年缴社保,现在感觉一年太长了不缴社保很吃亏,带我的人带了我几天了,感觉又不好意思,不知道怎么开口?

在试用期内想要辞职,可以采取一种礼貌且专业的方式提出。这里是一个建议的步骤和辞职信模板,您可以根据自己的情况适当调整:准备工作
1. 查阅合同:回顾一下您的雇佣合同,确认试用期内辞职所需的提前通知期限。
2. 选择合适时机:找一个双方都相对空闲的时刻,避免在团队忙碌高峰期提出。
3. 准备谈话要点:思考一下为何决定离职,但保持正面态度,避免批评具体的个人或公司政策。
面谈
1. 请求面谈:通过电子邮件或直接与您的直接上级或人力资源部门预约一个简短的面谈时间,说明您希望讨论关于试用期的相关事宜。
面谈中
2. 表达感谢:开始时,可以简短地表达对公司给予这次工作机会的感激之情。
3. 说明辞职意愿:清晰、直接但礼貌地表达您决定在试用期内结束工作的原因。可以提及这是经过深思熟虑的决定,与公司的匹配度或个人职业规划等因素。
4. 提出具体离职日期:根据合同规定,告知您计划的最后工作日。
5. 表示愿意配合交接:强调您愿意协助完成工作交接,确保过渡期间的平稳进行。
写辞职信面谈后,提交一份正式的辞职信以书面形式确认您的决定。辞职信可以这样写:[您的名字]
[您的职位]
[公司名称]
[日期]

尊敬的 [上级/HR的姓名],

我希望通过这封信正式通知您,我决定在试用期间结束我的工作,最后工作日将依据合同规定提前[所需提前天数]天,即[具体日期]。

加入[公司名称]的这段时间,我深感荣幸并从中学到了很多。我对团队的支持和提供的学习机会表示真挚的感谢。虽然决定离开是一个不易的选择,但我相信这对于我个人的职业发展路径是必要的一步。

为了让这一过渡尽可能顺畅,我将全力以赴确保我的工作得到妥善交接。请告知我任何需要协助的地方,我会竭尽全力配合。

再次感谢[公司名称]给予的机会以及在此期间的所有经验积累。我衷心祝愿公司和团队未来取得更大的成功。

此致
敬礼!

[您的签名]
[您的联系信息]
后续行动
•跟进邮件:发送电子邮件确认您的辞职信已提交,并再次表达感激和愿意协助的态度。
•保持专业:即便在离职过程中,也要保持专业和积极的态度,这有助于维护良好的职业声誉。
希望这些建议能帮助您顺利完成辞职流程。祝您未来的职业生涯顺利!
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2024-08-18
没有什么不好意思的,又没有签合同,自己的时间才是最宝贵,直接跟上司说一声不想干了,提包就走
第2个回答  2024-08-18
你可以这样说:“领导,您好!我是[你的名字],来到公司已经有一段时间了,这段时间里我学到了很多东西,也非常感谢领导和同事们对我的帮助。但是经过这段时间的工作,我发现这份工作与我的职业规划不太相符,所以我想辞去目前在公司的工作。我会尽力做好交接工作,不影响公司的正常运转。希望领导能够理解并批准我的请求。”
祝您和您的家人,人见人爱、大人前途似锦、小孩学业进步、一生平安、本回答被网友采纳

试用期内想不做!要写辞职信吗?
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...

试用期我不想做了可以直接辞职吗
试用期是可以辞职的,按照我国劳动法的规定,试用期如果要辞职的话,职工本人只要提前三天通知所在公司,便可以解除劳动合同。如果用人单位不给辞职的话,是不合法的,可以到劳动部门举报或者申请劳动仲裁。另外,试用期只需要提前三天通知公司辞职即可,而正式员工则需要提前一个月通知用人单位。劳动者试用期...

试用期不合适的辞职话术有哪些?
3、领导好,感谢公司给我工作的机会,我的几个朋友,合伙开了公司,拉我入伙,这也是我们几个当初的梦想。我也想借此机会,锻炼一下自己。因此,接下来的时间,没有办法继续为公司全职服务了。我考虑了很久,决定向公司提出离职,请领导批准。注意事项:其实辞职很简单,试用期辞职也没有什么尴尬的,另...

试用期怎么发微信说要辞职?
1、实话实说。语气委婉,尽量把责任往自己身上揽,例如,我不能胜任这份工作,呆在这里只会给公司带来损失,聪明的老板一听就知道什么意思了。注意最好不要说公司的不好,反正都走了,给公司留点面子嘛。态度要诚恳!(划重点)2、如果老板对你很好,就实话实说,会理解你或帮你。如果老板不好,那...

我在厂里上班,还处在试用期,想辞工,但是主管不给,怎么办
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...

做了一个月,不想做了,怎么辞职?
1、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况,你提出离职后可以立即走人并要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资);2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;3、没有提前30天提出离职,用人单位也没有...

去公司上班才两天,不想去了,怎么办?怎么和领导说才好了?
可能你真的不适合去这个公司上班,又或者还没有适应在这个公司上班。如果你真的想离开,那么就直接跟领导讲就好了,因为毕竟你算是刚入职的新人,一般领导不会留你。

刚签完劳动合同就不想做了怎么办
刚签完劳动合同就不想做了可以和用人单位协商,签了合同试用期辞职的,要提前三天通知用人单位,试用期后辞职的要提前30天通知用人单位。根据相关法律规定试用期提前三天书面形式提出离职申请,过了试用期提前一个月书面形式提出辞职就行。用人单位不批准也可以辞职。用人单位也不能克扣工资。法律分析签了...

去公司上班才两天,不想去了,怎么办?怎么和领导说才好了?
直说就好,和老板说清楚原因。例如:1、老板你好,我是XXX,经过在贵公司两天的实习,我觉得这个份工作并不适合我,所以还请您再另外招聘更适合的人员吧,2、老板你好,我觉得这份工作因为我自身的原因不能胜任,所以我想要离职。

试用期不想做了想辞工怎么说?
3. 说明辞职意愿:清晰、直接但礼貌地表达您决定在试用期内结束工作的原因。可以提及这是经过深思熟虑的决定,与公司的匹配度或个人职业规划等因素。4. 提出具体离职日期:根据合同规定,告知您计划的最后工作日。5. 表示愿意配合交接:强调您愿意协助完成工作交接,确保过渡期间的平稳进行。写辞职信面谈后...

相似回答
大家正在搜