十年未签劳动合同双倍赔偿如何索赔

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十年未签劳动合同，索赔流程需明确。若用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者有权要求用人单位支付双倍工资。法律规定，从入职第二个月起，若超过一个月不满一年，应支付劳动者双倍工资，最长可达11个月。此规定依据《劳动合同法》第八十二条。若违反法规定不订立无固定期限劳动合同，自应订立之日起，应向劳动者支付双倍工资。自用工之日起满一个月至一年，应支付十一个月双倍工资。若超过一年，则应支付从满一年至当前的双倍工资。劳动者应通过劳动仲裁途径，维护自身权益。