为什么离职后就不能再和从前同事做朋友呢？

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职场中流行着这样一句话：离职是检验同事之间感情的最好标准。的确，同事之间的感情十分微妙。然而辞职后这份关系是否会逐渐淡化，甚至是人走茶凉，并不能一概而论。
你们之间的关系，是因为分离而变得愈加珍惜，还是会伴随你的离去而逐渐疏远。取决于以下三个方面：

离职前你与同事间的友好程度。
离职后彼此所在城市的距离。
离职后你如何对待这份感情。
离职前与同事之间关系好坏是决定你们之间是否有后续故事的基础条件。
如果离职前的关系就是君子之交淡如水，平时仅限于工作上的往来，彼此之间刻意保持一定的距离。那么在离职后，脱离工作的纽带，你们不再有任何交集，不再是共事的关系，就自然好聚好散，各自安好。
离职后你与同事是否在同一个城市是你们能够继续相处的前提条件。
都说距离产生美，但那是情侣之间热恋时才有的期盼。而同事之间早已是千锤百炼，度过了彼此之间的“蜜月期”。

离职后，距离不但不会产生美，只会让你力不从心，它制约着你们的碰面，妨碍你们聚会，隔断你们的牵连。
离职后，你如何维护，将决定这碗茶水的温度。
职场上，普通同事之间的关系是很脆弱的，大家会在彼此之间留下一定的空间，既是合作关系也是竞争关系。很多职场老鸟给职场新人的建议中都少不了不要在工作中谈友谊这一条。

但是我们都是有感情的个体，谁也不能做到绝对理性。与同事之间终日相处，如果又志同道合，难免会相互信赖，成为交心的朋友。
天下没有不散的宴席，谁都有离开的时候，如果你们的感情足够坚固，就不怕离职的考验。

即使出现人走茶凉的结局，也不要感叹人情冷淡，要学会接受这繁华落尽后的沉寂。职业生涯中，能遇到三五知己，那是你的幸运。更多的时候，大家只是熟悉的陌生人。