公务员在收到录取通知前一定要在人事部网站上公示才能发录取通知书吗？

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在公务员招录流程中，收到录取通知前是否需要在人事部网站上公示，这一问题答案明确。根据新《公务员法》第三十条规定，招录机关需在考试成绩、考察情况及体检结果的基础上，提出拟录用人员名单，并予以公示。公示期满，中央一级招录机关将名单报中央公务员主管部门备案；地方各级招录机关则报省级或设区市级公务员主管部门审批。这意味着，公示环节是公务员招录流程中不可或缺的一部分，旨在确保招录过程的透明与公平。

针对公示未通过的情况，新《公务员法》中并未直接提及不会发放录取通知书。然而，这一逻辑符合招录公平与透明原则，公示的目的是为了接受公众监督，确保拟录用人员符合岗位要求。如果公示过程中发现不符合条件或存在争议的情况，招录机关可能会调整招录计划或取消相关录用。因此，即便没有明确规定公示未通过不发放通知书，这一逻辑在实践中往往被遵循。

此外，新《公务员法》第三十一条允许在特定情况下简化招录程序或采用其他测评办法，针对特殊职位的招录。这体现了法律对不同岗位需求的灵活适应性，同时也强调了在不违背公平与透明原则的前提下，应尽可能提高招录效率。

最后，新《公务员法》第三十二条明确指出，新录用的公务员需经历一年的试用期。试用期满后，根据其表现进行任职或取消录用。这一规定不仅体现了对新录用公务员能力与适应性的考量，也为公务员队伍的建设提供了保障。