谁去过海底捞上班,那里好不好?

如题所述

一位前海底捞员工分享了他的工作体验,让我们来逐一审视并润色这些内容。
**1. 工作环境与待遇:**
海底捞提供包吃包住,一个月四天的调休。员工年龄大多在20岁左右,出身贫寒,没有特殊技能。工作是端茶倒水,服务客人,待遇对于这个行业来说还算不错。
**2. 培训经历:**
新员工需要接受岗前培训,培训内容包括企业文化、服务技巧等。培训师通常是经验丰富的服务员,培训期间对仪容仪表有要求。培训结束后,会有店内培训师带领实习。
**3. 工作时间与工作内容:**
工作时间很紧凑,早中晚三班制,每个班次大约12小时。工作内容包括传菜、端盘子、熟悉桌号,以及后续的服务工作。服务员有权选择工作的店铺,但不一定能满足。
**4. 宿舍环境:**
宿舍位于东华门附近的四合院,离故宫很近。宿舍干净整洁,有专门的宿舍阿姨负责清洁。有空调和WiFi,但会按时熄灯。
**5. 工作感受:**
作者认为海底捞的服务过度热情,可能让客人感到不舒服。员工积极性高,是因为被要求如此,以及同事间的环境影响。工作虽然辛苦,但也有活泼和生趣。
**6. 晋升与奖励:**
海底捞有明确的晋升流程和奖励机制。比如,每月会评选各部门的月最佳员工,有各种奖励。
**7. 个人成长与离职:**
作者觉得海底捞的要求是最高的,他也看到了海底捞的一些内部资料。他因为个人原因离职,离职手续办理很快,工资当日发放。
整体来看,这位前员工对海底捞的工作体验有正面的评价,也指出了工作的辛苦和一些问题。他的分享为我们提供了海底捞工作的一手资料。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
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在海底捞上班好吗
总的来说,选择在海底捞工作,无疑是一个充满挑战且充满机遇的好选择。海底捞的工作环境温馨而专业,不仅能够满足员工的基本需求,还能提供一系列贴心的服务。员工福利包括但不限于健康保险、带薪休假、员工培训计划等,确保员工的身心健康和职业发展。海底捞注重员工的成长和职业规划,为员工提供了多样的晋升...

海底捞上班怎么样,可以长期干吗
该火锅店好,适合长期干。1、福利待遇好:海底捞为员工提供五险一金、带薪年假、免费体检、免费住宿等福利待遇,员工在这里可以享受到较为完善的保障。2、培训体系完善:海底捞有完善的培训体系,为员工提供各种培训机会,包括技能培训、管理培训等,员工可以在这里不断提升自己的能力和素质。3、良好的晋升空...

在海底捞工作怎么样 待遇真的好吗
1、首先,海底捞基本工资是很不错的。而且会有一定的发展空间。在海底捞工作,可以凭借努力向上晋升,慢慢的,很多人就不是服务员了。给每个人晋升空间的做法,让海底捞一直都能保持活力,也能不断发掘出有潜力的人。2、另一方面,海底捞是包吃住的。一般来说,会安排员工住在离工作比较近的地方。这是...

谁去过海底捞上班,那里好不好?
4. 宿舍环境:宿舍位于东华门附近的四合院,离故宫很近。宿舍干净整洁,有专门的宿舍阿姨负责清洁。有空调和WiFi,但会按时熄灯。5. 工作感受:作者认为海底捞的服务过度热情,可能让客人感到不舒服。员工积极性高,是因为被要求如此,以及同事间的环境影响。工作虽然辛苦,但也有活泼和生趣。6. 晋升与奖...

海底捞上班怎么样,可以长期干吗
好,可以长期干。1、薪资高:海底捞员工的薪资达到了一个月,水平处于中上等水平。2、福利完善:海底捞公司为员工提供五险一金、年终奖、带薪年假、带薪休假、培训学习等福利待遇。

海底捞上班怎么样
1. 薪资待遇:在海底捞工作,员工可以获得相对较高的薪资,这份收入在同行业中属于中上等水平。2. 福利保障:公司为员工缴纳五险一金,并提供年终奖、带薪年假、生日假等福利。此外,员工还能享有培训学习和晋升的机会。

海底捞工作怎么样值得去吗
好,值得去。1、员工福利好:海底捞为员工提供了良好的福利待遇,包括提供食宿、定期培训、晋升机会等,这使得员工能够更好地解决生活问题,减轻生活压力,更加专注于工作。2、良好的工作环境:海底捞的工作环境干净整洁,设施齐全,员工之间的氛围融洽,这使得员工能够更加愉快地工作。

去海底捞上班和进厂哪个好
海底捞。海底捞是一家知名的火锅连锁品牌,工作环境和福利待遇相对较好,海底捞的工作内容与进厂相比更有趣味性,能够接触到各种美食和不同的顾客,增加了工作的乐趣。

体验海底捞工作生活。
  在海底捞工作,环境挺好的。福利也挺好的,就是工作嘛,工作稍微有一丢丢的累。但他是属于这种第一位第一位顾客着想的一种餐饮店。一切以顾客至上。但很可惜,我进了一家好像生意。不差也不太好,就是中等那样子的。工资说是保底4000,但是实际到手才三千多,扣了公积金扣了社保,到时候才...

在海底捞上班怎么样?,,
顾客多,一般会推迟到11点下班,要是周末节假日便要12点才能够下班。因为工作时间长跟工资不对等,很多员工看清楚了这一点,纷纷离职,所以海底捞员工流失率高。在海底捞,你只要干满5个月,就属于老员工了,在一家店干满一年,就属于元老级别的员工了,所以海底捞的各个门店天天都在招人。

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