人力资源公司到底是不是骗子公司？去武汉富士康应聘，通过人力资源公司，最后我成了一名外包人员，公司的

Answer 1

富士康外包人员可以转正，该人力资源公司不算骗子。通过人力资源公司招聘进来的员工都是属于劳动派遣性质，所以叫做外包人员。

经过国家工商局注册的人力资源公司是合法的，拥有正规的营业执照，并不是骗子。相反，如果该公司没有相关营业执照，且未经工商局注册，则为骗子公司。需要注意到是，中介公司在帮助务工者安排职务后，一般都会收取一定金额的中介费。

扩展资料

人力资源公司主要职能：

1、根据用工企业的业务发展目标，制定人力资源规划，采取多种方式拓展人员招聘渠道，规范招聘流程，参与对关键岗位应聘人员的面试筛选，提高招聘质量，降低招聘费用，确保公司的人力资源存量满足业务发展需要。

2、根据业务发展需要，制定并组织实施员工培训计划，组织技能考核鉴定，监督培训效果评估，合理控制培训费用，确保员工的培训覆盖率及培训满意度达到公司要求，提升公司的人力资源质量。

3、根据用工企业的业务导向，制定绩效考核管理制度，落实考核指标并监督执行，统计考评结果，管理考评文件，做好考评后的绩效改进、沟通及不合格员工的辞退。

4、跟踪业界薪酬水平，结合国家福利政策，制定激励性的薪酬福利制度及方案，审核员工每月的工资数据，监督员工社会保障福利的发放，各项社会保险的申报与缴纳。

Answer 2

外包人员可以转正。不算完全骗人。只是要收中介费，并且没有五险一金

Answer 3

联想 天马等等这些电子厂 汽配厂有纸坊金口通用以及通用配套厂和沌口开发区打着东风本田牌子 其实就是配套厂 统统都被中介垄断了 明白了不

Answer 4

总得让中介的小年轻们有碗饭吃 有个事做 凡事留一线 日后好相见

Answer 5

现在人力市场很乱，为了生存，这是惯用手段，你这样的太多了，没有五险一金，一切都没有保障，建议你去找公司生产线上的领导说明情况，看看公司愿不愿意帮你一把 来自职Q用户：伍先生
武汉地区黑中介遍地开花，买卖人力资源已经早成气候。 来自职Q用户：向屹立