我是八一年招工进湖南省涟邵矿务局牛马司煤矿的国有全民固定工,在井下工作十年,属特殊工种,九一年调娄底市大集体单位工作,九六年单位破产,一直没工作,零六年根据国家政策我一次性购买企业职工社保十五年,我今年己满五十五岁,按政策我有十年特殊工龄能办理提前退休手续,可社保局以我调入的是大集体而不承认有特殊工种和我购买的是大集体社保而不予办理,当时买社保时没说有出别,这难道不是对我们一种误导?请问这样做合理吗,我该向那求助?
由于各地大集体安置政策有差异,所以退休政策不尽一致。但是,符合“直通车”政策的,可以直接办理退休;符合4050政策的,可以按照4050政策参加社保,直至符合退休条件时办理退休。
目前,仍然在参保而没有办理退休手续的原大集体失业人员,在累计缴费满15年,达到法定退休年龄时,可以办理退休手续。
原从事特殊工种且特殊工种经历满10年的大集体人员,可以提供本人档案,提前五年办理退休。
扩展资料:
根据国务院公布的《国务院办公厅关于在全国范围内开展厂办大集体改革工作的指导意见》中指出:
对距法定退休年龄不足5年(含5年)或工龄已满30年、再就业有困难的厂办大集体在职集体职工,可实行企业内部退养,发放基本生活费,并按规定继续为其缴纳社会保险费,达到退休年龄时正式办理退休手续。具体办法由地方人民政府、主办国有企业和厂办大集体协商确定。
对再就业有困难且接近内部退养年龄的厂办大集体在职集体职工,在解除劳动关系时,经企业与职工协商一致,可以签订社会保险缴费协议,由企业为职工缴纳基本养老保险费和职工基本医疗保险费,代替支付经济补偿金或生活补助费。缴费方式、缴费期限及具体人员范围等由当地人民政府确定。
全民固定工调入大集体如何办退休
由于各地大集体安置政策有差异,所以退休政策不尽一致。但是,符合“直通车”政策的,可以直接办理退休;符合4050政策的,可以按照4050政策参加社保,直至符合退休条件时办理退休。目前,仍然在参保而没有办理退休手续的原大集体失业人员,在累计缴费满15年,达到法定退休年龄时,可以办理退休手续。原从事特殊工...
退休时大集体工算工龄需要哪些证明
第三,如果你对你所在的单位的判定感觉不认同的话,建议你找当地的劳动仲裁机构给予判定,这样便于你维护你应有的权利
...到了退休年龄,原来单位的十年工龄没给我算怎么办?
社保制度1992年建立在部分地区试点,1993年10月在全国国营企业、大集体开始实施。你参加工作时还没有社保,如果是当年当地劳动局计划指标招工的原固定工,就应该有个人人事档案,档案中有当年计划指标招工登记表、入厂登记表,退休时就以档案记录为依据,建立社保个人账户前的工龄按“视同缴费年限”计算。...
养老保险我是全民合同制,交到大集体里去了。为什么不返钱?我该怎么办...
你可以到你们当地社保部门查询一下你的参保情况,到底参加了哪些险种 因为职工养老保险不存在返钱这一说,只有职工医疗保险才会每月划拨个人账户 至于诸如固定工、全民合同制之类的标志对你退休待遇不会产生任何帮助。
大集体护士和外聘人员护士退休有什么区别?
如果在2011年6月30日前就有企业职工参保记录的女工人可按50周岁退休,女管理(技术)岗位可按55周岁退休1。 对于男性大集体护士,按照现行规定,法定退休年龄为60周岁。不过随着渐进式延迟退休政策的实施,从2025年1月1日起,原法定退休年龄60周岁的男职工,法定退休年龄每4个月延迟1个月,逐步延迟至63周岁4。 延迟退休...
大集体工作的时间算不算退休工龄
集体企业,也是经过劳动局履行招工手续的,和国企固定工没有区别,只是所有制的性质不同,只要是劳动局审批集体固定工的,就可以认定工龄,视同缴费年限。
关于大集体工龄计算的法律文件及管辖机关
如果你妈妈原来是大集体单位正式职工(如原全民所有制工人、干部或集体固定工),经过调动到事业单位工作的,调动前连续工年的时间当然可以计算为连续工龄。参见原内务部《关于从集体所有制单位调到国家机关和事业单位工作人员的工龄计算问题的复函》。2、如果你妈妈原来是大集体单位的临时工,后被其它事业...
大集体职工转全民固定工合法吗
不合法。 集体员工不能转全民员工。集体员工是指集体所有制企业招收的固定工人,全民员工是指全民所有制企业招收的固定工人,集体性质的员工是特殊时期的产物,集体员工和全民员工是两种不同所有制的员工,所以集体员工不能转全民员工。 集体员工终止其集体身份后,可以合同制身份到全民所有制企业入职。
我的工龄能否连续计算?
年参加工作,为吉林市国营江北机械厂大集体工人.1983年老人在该厂退休时,我又接班办了全民固定工的手续,单位对我按学徒工起薪,工龄也重新开始计算.不知类似我这种情况,前后工作时间能否计算为连续工龄。吉林国营江北机械厂68车间 李淑娟李淑娟同志: 你给我杂志社的来信收悉。 所询你原在集体所有制单位工作...
大集体合同制工人在全民制企上班有视同吗?
工人只有全民、集体之分,合同制就是合同制,没有全民合同制一说,根据社会保险法规定,1986年10月1日之前通过劳动局办理招工手续的工人(不管全民还是集体)都为固定工,才有视同缴费年限,1986年10月1日之后所招的工人都是合同制,没有什么集体合同制,所以只要是合同制工人都没有视同缴费年限的。