新领导上来，把下面换成自己的人，老员工干的好好的，都挤兑走，这领导怎么样

Answer 1

管理方式非常粗暴，估计又是空降型干部，不是很在意老员工，也不在意公司的历史经历。在成长过程中作出贡献的老员工是公司能成长的到现在的基石，跟着公司一起成长的领导，或多或少都会对老员工留点情面保持一定的尊重。你目前的这种领导做事喜欢看结果，用人喜欢任人唯亲，也就是说不喜欢听到反对意见，只要求一个声音也就是自己的声音，能力可能有点，但是道德品质或者说人品应该极差，早作考虑，跟这种人在一起不会有好前途的。一个有才无德的人造成的损害远大于有德无才的人。

追问

谢谢

Answer 2

胆小怕事或者是重情重义对自己人好！