其次说说个人吧，不管公司的面试态度怎么样，都应该保持一个积极的心态去面对，哪怕当做自己的反复练习和巩固，万一人家HR用这种方式测试你的素质呢，以上仅供参考，祝好运 来自职Q用户：朱先生
不和人事谈，那人事部门存在的意义在哪呢？人事部不就跟网购买手一样，在求职者中挑选看上去合适的。然后还有复试啊，试用期啊什么的，觉得不行还能退货。而且别太把初试当回事了，有些hr本身就是个奇葩 来自职Q用户：郑先生
工作时,上司有哪些行为表示他想逼你离开?
04 工作量增大 工作量突然的增大。让你没有足够的时间，在有限的时间内完成工作。或者，分配给你的工作是非常有难度的，自己之前从来没有接触过，导致自己无从下手。05 工作量减少 与工作量增加相对的，就是工作量的减少。领导不再吩咐你做什么事情，任由你自己处理自己手头上的事物。甚至，你觉得没...
怎么面试人力资源专员?
1、假设您是公司人力资源部的招聘专员,请您对所提供的应聘者资料进行审核,按您对该岗位工作要求的理解自行设计表格,对应聘者进行逐项测评以及总评,并从中挑出四位较合适的人选。 2、为完成这项招聘工作,还有哪些工作流程才能决定人选的录用? 3、名词解释——人力资源管理 4、请简述企业人力资源管理工作具体包括哪些?
刚刚大学毕业参加工作的职场新人,有哪些需要注意的地方?
第一，谨记多做事少说话，那怕吃亏也要忍着，边做事边观察，看看单位里的关系网，你会发现很多问题。第二，遇到不会的就问，别怕冷眼，别怕嘲讽，你的努力总有人会看到你默默的努力，在适当的时候，你会有机会大展拳脚！第三，做事要多想，多想，再多想，别冲动，可以跟身边的朋友一起聊聊，集思广益...
大学生即将毕业,面对工作需要提前做好哪些准备?
大学生即将走上工作岗位，首先一定要树立正确的就业观。无论当前就业形势多么严峻。都要摆正自己的心态。随着社会的高速发展，个人的职业选择和社会需求要紧密的结合。必须要紧跟时代的步伐符合当前的市场趋势。这样选择的职业，才会有很好的发展前景。结合自身实际，找到自身优势。每个人的兴趣习惯爱好都是不...
毕业一年没参加工作,怎么找呢?
其实第一份工作可以基于你所学的专业知识，目前大部分的大学毕业生都会按照所选的专业技能去寻找对应的工作岗位，这种方式应该是最快捷的，上手难度低。当然如果你的性格比较内向的话，可以选择以劳动力为主的行业，比如快递员，进厂等等，基本只要付出劳动你是绝对饿不死的，当然，单纯的劳动类型的工作会...
你身边的职场“老好人”的职场发展是好是坏?
我见过的“老好人”不少，曾经有位同事，每天负责帮同事们叫餐，厕所脏了就让他去清洗，领导交代的事情他要完成，同事的手机坏了也找他修理，一天从早到晚，瞎忙着些琐碎事，而且大部分还不是他的工作范围。有一次开会，word文档的数据错了，领导很生气地质问负责的同事，结果同事就把责任推给这位兄弟...
国企和私企的区别
1、目的不同 国有企业管理的目的是为了营造个人好的升迁空间，是为了一己私利去管理的；而私营企业的管理就不同了，他们是为了谋求企业在市场上有更多的发展前景，是为了打拼一番事业而去做好管理工作的。管理目的各异，这是因企业性质的不同造成的，也是目前大多数国企都面临倒闭或破产的主要因素之一。
研究生跟骗子通话3小时被骗74万,你有什么防骗的高招吗?
1，俗话说的好，“十人被骗，九个贪。”要想不被骗，首先自己别贪。这里的贪是指贪心，贪钱，贪小便宜。像那些刷单的兼职，就是利用人们的贪，先给你点甜头尝尝，当你开始信任她们，把钱投入进去之后，你就上当了。这种例子屡见不鲜，都是贪惹得祸。记住一句话“贪小便宜吃大亏。”要想不被骗，...
参加双选会之前应该做好哪些准备?
很多人由于缺乏明确的职业规划,求职时意向不明确,感觉自己什么都能做,至少能胜任三四种工作,做简历的时候便把它们全列进去了。事实上,这样的简历是很难归类的,因为一家单位需要招聘的岗位往往不止一个,有不少岗位是性质相近的,你列上三四种,好像什么都能干,但表现又不突出,结果就会适得其反,让人觉得你可能哪...
火锅店招服务员要求“985高校”毕业,这是否是一种“人才浪费”?_百度...
我觉着是人才的浪费，什么样的人做什么样的事情，什么样的职位招什么样的人，术业有专攻，好学校毕业的学生属于脑力比较好的，说实在的还真就不见得能当好服务员。名校毕业返璞归真的去当服务员，去抢体力劳动者的活，那让那些体力劳动者干嘛去？可能有人会举例，北大学生回家卖猪肉和清华大学生回家...
