在公司里面,作为领导要练就一双慧眼,要学会看人,靠谱的人会给我们一种踏实的感觉。一个人越靠谱,他的潜力以及发展空间就越大。一般靠谱的人具有以下特征:
一、遵守约定,有约时应该准时到达。
靠谱的人会遵守彼此的约定,并且守时。在平常生活中,有些人在与别人约会时,总是以懒为理由,不守时不遵守彼此的约定,宁可闲着,也不愿意承担责任,你越是叫他做某一件事,他越是无动于衷。说得不好听点,就是内心不够成熟。而一个真正靠谱的人,会规避这一点,他会承担属于自己的责任,也会遵守彼此的约定,很有责任感。在他的内心里,既然答应了别人的时,那么他一定会去如约而至,也会去完成它。
二、不会去炫耀自己,吹捧自己,懂得谦虚。
靠谱的人不会刻意吹捧自己,贬低别人,而是懂得谦虚,谦让他人。靠谱的人,会让自己的人脉关系越来越好,在接人待物方面会处理恰当,不让领导烦恼。靠谱的人,存在一种谦卑的思想,也会敬畏每一个人生命,懂得去尊重他人。毕竟,在生命面前,人人平等。而一个人越是靠谱,无论是谁跟他交往,都会如沐春风,受益良多。因此,也会得到他人的厚待以及赏识。
三、处理事情有自己的原则,重视承诺。
在职场中靠谱的人会恰当的处理工作与私人的事情。处理事情时刻不忘原则所在。同时他们也重视承诺,尽量做到言必行行必果。毕竟,一个人有了信用,才会得到他人的认可,而一个人越是不靠谱,自然就没有什么人的认可可言。
作为领导要会识人,靠谱的人一般有哪些特征?
一、遵守约定,有约时应该准时到达。靠谱的人会遵守彼此的约定,并且守时。在平常生活中,有些人在与别人约会时,总是以懒为理由,不守时不遵守彼此的约定,宁可闲着,也不愿意承担责任,你越是叫他做某一件事,他越是无动于衷。说得不好听点,就是内心不够成熟。而一个真正靠谱的人,会规避这一...
领导的看人眼光准吗?
领导看人很准是因为领导的职业阅历丰富、见的形形色色的人比较多。而且还是因为领导特别擅长识人,同时领导也会很细心的调查剖析一个人在他面前和背面的言行。1、善于观察分析 每个人都可能对工作场所的生活感觉。当领导在办公室时,每个人都不会说话和聊天。他们都在静静地做自己的事情。当领导离开办公...
为什么大领导看人会那么准
领导看人很准是因为领导的职业阅历丰富、见的形形色色的人比较多。而且还是因为领导特别擅长识人,同时领导也会很细心的调查剖析一个人在他面前和背面的言行。1、善于观察分析 每个人都可能对工作场所的生活感觉。当领导在办公室时,每个人都不会说话和聊天。他们都在静静地做自己的事情。当领导离开办公...
靠谱的人的四个特点有哪些?
1、守时 靠谱之人,首先会守时。守时,代表了对约定的重视,对时间的珍视,以及对约定时间所要做的事情的重视,是职业道德的基本要求,也是对自己信誉负责的表现。他们会把自己的生活和工作按照时间表安排得井井有条,不会白白浪费自己和他人的时间。一个总迟到的人,会把他人对自己的信任一点点消磨耗...
在职场中如何做才能让领导和同事觉得「这年轻人靠谱、有前途」?
6. 诚信和可靠性:保持诚信和可靠性的形象,遵守公司的规章制度和承诺。展现出可信赖的品质,始终按时完成工作,并遵守保密和道德准则。7. 积极的态度和乐于学习:展现出积极、乐观和灵活的态度,对工作充满热情和动力。持续学习和不断进步,愿意接受新的挑战和机会。通过以上这些方法展现出自己的能力和...
什么样的员工会得到领导的信任和认可
第五,遇事第一反应是想办法,而不是推卸责任,事情搞砸了是谁的责任?领导自然心里有数,但他更需要的是出来把事情摆平的那个人;第六,智商情商双在线说话让人舒服,做事让人放心。会琢磨领导的想法,很多话不用说出来,他就能猜到领导的意思,你还真别瞧不起那些给领导端茶又送水的人,人家就...
识人术:判断一个人是否靠谱,要看这“五处”
人生最痛苦的事莫过于落难后一抬头看见那举着石头要砸下来的人是熟人,受伤时一转身亲眼看见手握利刃者是曾经最信任之人。曾国藩说:“宁可不识字,也要会识人。”识人的重要性可见一斑。这世上有千万种人,或虚伪或仗义,或淳朴或狡诈,总体可分为两类,君子和小人。诸葛亮在《出师表》中说:“...
职场中什么样的人最容易成为领导心腹?
反而会更容易成功,更容易被领导重用。2.能在不同领导之间周旋的人是圆滑的 这样的人很精明。他们圆滑世故,在谁面前说什么样的话就说什么样的话。在职场上,不能只靠自己的突出成绩。我们还需要让领导人了解这些成就和努力。领导看到你的能力和努力后,才会提拔你。这些精明的人可以成为职场上最亲近...
优秀领导者的特质是什么?
特质一:预见性与敏锐的感知力 真正的领导者不会因为沉迷于过去的辉煌之中,而对外部的变化迟于反应。相反他们的感知神经异常的敏锐,任何一点风吹草动他们都能够嗅出表象背后隐藏的信息。他们不会只关注眼前,而是更多的着眼于未来,在未雨绸缪中抢占先机。敏感与市场中每一个信息的变化,见一叶而知秋。
在职场中,你会发现那些受领导重用的人都有哪些共同特征?
领导想重用的的时候,会经常被老板,领导私底下叫去听话,聚餐等,还有就是看你平时的工作能力给你调职加薪等。言出必行靠谱的人,最大的特点就是言出必行,可能这也是给人最直观的一种感受。他们不会轻易答应或者承诺别人,一旦承诺了别人的事情,不论遇到多大的阻力,都会克服千难万险去完成。超出...