职场里，哪些习惯、行为或者小动作会减分？

Answer 1

废话多，爱啰嗦，出了事，爱甩锅，抖腿，敲桌子。首先，那些在职场上大有所为的人都具有良好的从业品德，从不在背后议论他人的不是。这样的人往往能够拥有良好的人际关系，也不会对从事环境心怀怨恨，因此他们做事情的时候更加专注，更有自信，而且也更加开心，能够从所从事的职业中获得巨大的满足感和获得感。

这样的人具有充分的发展空间，在人事考核中也更容易出彩，获得上级的提拔，从而不断实现自己的职业目标。俗话说的好啊，身体可是革命的本钱。在职场上，高效工作的本钱就是良好的精气神。纵览职场上的高手们，可以发现，他们几乎都拥有符合自己身体状况的作息时间，并且能够很好地坚持他们，即使是在节假日，也绝不会懈怠，让自己的一天都在床上度过。

因此，一个优秀的职场人，能够调整自己的生物钟，使自己生活习惯和公司相关制度相融合形成良好的作息时间表，并且严格地去执行它，从而使自己在岗位上的每一天都元气满满。俗话说，一个好汉三个帮，想要达成一项目标，需要依靠集体的智慧，团队精神，体现的是一个人的格局，显现出来的是一个人的大局观和协调沟通能力。

优秀的员工能够秉承团队至上的精神，让集体的智慧和能力得以发挥，他们会做到谦让互助，相互包容信任。从而达到1+1大于2的效果。每隔一段时间给自己定个小目标，比如学一项职场小技能，读一本书等等都可以，每一个小变化都有可能在不经意间改造你的职场生活。人和人之间的差距往往就是在业余时间被来开的。

Answer 2

平时在职场，稍微一不留神就会得罪人，所有注意自己的言行举止

Answer 3

职场上，工作能力与业绩表现不仅是员工考核的必选项，连一些我们平常不会注意的行为习惯也是加分项。想更融洽的与同事间合作，日常的待人接物也至关重要，下面这几点减分项，我们在工作时必须注意。

一、邮件、文档的格式不符合规范

随着数字化办公的普及，许多公司会格外注重邮件、文档的格式规范，在欧美国家甚至被作为专门的礼仪培训。如果你发给同事、客户的邮件、文档不经检查，充满各种错误的字句和标点，会很难受人欢迎。

二、不遵守公司规章或办事流程

为加强统一管理，每家企业都会制定一套完备的规章或流程，来约束和提升员工效率。当大家遵从公司的规范时，你却想摆脱管理，频繁的无故迟到、早退，甚至越级不按流程办事，自然要受到同事们的非议。

三、着装、举止随便与桌面杂乱

职场是集体办公的场合，在着装上应与生活休闲有所区别，要更职业、得体大方和便于工作。更不得将生活里的坏习惯带入职场中，要时刻保持办公桌面的整洁，言谈举止要优雅文明，给同事以良好的印象。

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Answer 4

职场上面，要我们周边的环境怎么样？管理层领导是怎样的人物性格？周围同事是怎样的品格？一般来说，做错事、违反公司章程肯定是要被扣分的。但是，乱嚼舌根、搬弄是非等等这些也有被扣分的危险哦。

Answer 5

职场里，生活习惯不好，做小动作，打报告，出风头，不踏实工作，会减分的。