中外管理思想史简述、论述题

Question

求标准答案

Answer 1

儒家主要是通过一个人的进取心（成就）作为主要得人性管理核心思想；

儒家主要通过教学艺来，在这个体系内达到目标。

孟子的想法更像是现代欧美国家的思路，民主；

道家的管理是自我，自我的完善、管理，自我的升华；

上善若水，是一种为人方式，也是一种告诫，水利万物而不挣，这就做到居中了，涉及到中庸思想。

孙子造势治众，这个根据不同的时势阶段采取不同的方式，这个方式必须适用；

法家的治理就像现在法律，军事化的管理，对管理人要求较高，那种不知变通的管理要不得，那种不守规矩的管理人更要不得；

古希腊的管理方式只要体现在军队和艺术，管理上军事化体现侧重一些；

古埃及、罗马最有效的管理就是聚众交流，公开性质的；

技术的保密，各司其事；

好的坏的全部都摒弃了，一切向前看，一切重新来。

把经济放到了第一位，经济带来了发展，其它为辅，人最宝贵的思想、创造力等下降很大；

有人就有了人事管理，不同的时间叫法不一样；他先驱个巴拉！