辞职半年了,公司发现以前做的项目有问题,需要我回去写说明签字,合理吗...
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我是原公司的出纳,离职两个多月,现在公司说账有问题,要求我回去重新算账...
那要看什么时候的账，如果是你经手的，可以去核对一下，万一有什么问题可以说明一下。如果不是你经手的，告诉他与你无关，不用去。所以说如果做一些特殊的工作，离职前一定交接清楚，不要留下后遗症。
已离职,但公司人事要求我回公司自己找领导签离职申请表,不然不给我办...
公司人事要求合理，首先，离职需要提前30天提出，其次需要告知人事部门，人事部是按照正规流程给您在办理的，如果提前30天提出的，公司没有给你办理离职的话，你合理，现在的情况是你不占理；另外，离职不一定非要直接领导签字的，冒过他直接递交人事部也是可以的，纯手打，望采纳 ...
公司辞职报告写好的叫员工签字有这样事吗?
如果公司是采用欺骗和胁迫的手段来让员工在公司事先准备好的辞职报告上签字，则是明显的违法行为。
我在一家小公司做出纳,辞职出来一个月后,公司突然打个电话给我说,有...
财务工作一般离职都是有交接清单的，只要交接清单上都签了字，离职手续上领导都签字了，就跟你没关系了。如果你愿意么就回去帮他们查
员工已经离职,但是因为以前在职的时候单子出问题造成公司损失要怎么赔偿...
公司可在员工造成损失发生时间的一年内按照劳动合同和公司规章制度的约定要求其赔偿经济损失。法律依据如下：1、《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得...
我上月去办理辞职后来去拿退工单的时候,公司让我在一张纸上签字,当时内...
公司给你出具辞职证明并交给你，要求你在送达通知上签名没错。但是，如果公司工作人员起贪心，利用你不看内容的习惯让你在一张付款单上签名，白纸黑字，你工资被少发有口说不清。因此，公民在任何情况下签名都应该慎重，起码做到看完内容再签名，该签名时一定要签名，不该签名时一定不能签名，注意防骗...
公司辞退员工叫员工选择个人原因签字了但是在上面写明不合理以及不合理...
首先你要弄明白你递交了辞职书还是在什么辞退文书上签字 如果是你自己递交了辞职书 然后你的原因是认为什么不合理,这个辞职是生效的
我被原来的公司起诉了,原因是我2010年11月之前我在从事的岗位上有些...
这要看公司起诉你的案由是什么。如果是说你们没有按照公司规定收客户押金不写收据的话，那是没有道理的。因为国家的相关规定是大于你们公司的规定的。你们胜诉的把握很大。
...公司还让签字按手印,如果我签字按手印了违法吗?
2、用工单位应该自用工之日起与劳动者签订劳动合同，并应及时为劳动者缴纳相应的保险。至于具体交多少，是按照当地的规定以及你本人的工资基数来决定的。但是有一定可以肯定的是，没有那一条法律规定要半年以后才可以交的，公司在缓交保险这个方面存在违法。3、签订劳动合同是一件很严肃的事情，约定了...
