银行考试考什么内容？

Answer 1

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Answer 2

　　首先是要通过银行的网申才能进入笔试和面试，网申主要集中在9月份。
　　银行考试分为笔试和面试，笔试内容又大致分为四类：1、EPI—通用就业素质测评;2、英语;3、综合知识;4、职业测评。
面试的主要形式就是半结构化面试和无领导小组讨论。
　　第一部分：大综合

　　一.专业知识：;
　　几乎所有银行的笔试内容都包含银行专业知识，题型基本以客观题为主。主要考，银行相关知识。
　　银行专业知识主要包括两个方面：
　　一部分是银行、金融方面的基础知识;西方经济学，金融学，货币银行学，管理学，市场营销学，会计基础等等。
　　一部分是所报考银行的相关知识(譬如该银行的发展历史、主要产品、经营理念等等)。
　　在银行考试中。这部分的涉及的范围非常广，并且比较基础。不是看一本书就可以搞定的。大部分是之前学习的积累。
　　二.英语：考试题型、题量及难度每个银行都不太相同。
　　在银行考试中，英语部分往往采用托业的题型，但是，注意是没有听力部分的考察的。注意考察的部分是单选，阅读理解，完型。建行、农行及其他银行较小;难度中行及建行相对较大，其他行相对较小(约四级难度)。个别银行不考外语，也有个别银行(邮储)会将外语部分分为英语、俄语、日语以供不同语种考生选做。
　　三.行测：行测的难度大致和国考平行;数量关系、图形推理、言语理解、判断推理、资料分析
　　第二部分：性格测试，时间20分钟，200题
　　笔试包含性格测试的银行主要有工行、建行、农行。性格测试内容较为简单，主要是考察考生的性格是否适合银行的工作、是否实事求是等等，这部分内容比重较小，对最后的结果影响不大，一般按照实际情况回答即可。

Answer 3

银行考试是银行进行校园招聘的方式，这也是应届毕业生入职银行的绝佳机会，因为银行校招真的比社招门槛要低也更容易进。银行举行的校园招聘按照招聘时段可以分为春季招聘和秋季招聘两类，当然，除了春招和秋招，个别银行还会进行夏季招聘。不论是春招、秋招亦或是夏招，其招聘流程是不变的。

银行招聘流程主要分为六个环节，依次为公告发布、网申、宣讲会与初面、笔试、面试、体检与签约。

1.发布公告——银行在招聘前要发布官方招聘公告，公告中主要包含招聘条件、招聘地区、招聘岗位、招聘流程等重要信息。如果大家想要实时掌握各银行最新招聘公告，可以关注我们网站的订阅功能。

2.网申——发布公告后，考生需要到银行的官网上进行报名，这个过程被称为网申。在网申中，考生可根据自己的实际情况选择不同的分行或支行、岗位、笔试地点等，银行也会根据考生的毕业院校、英语水平、学习成绩、大学经历、相关证书、报考地区、形象仪表等对考生进行筛选，符合条件的考生才能获得笔试资格。

3.宣讲会与初面——在网申周期内，为了提高招聘的效率和质量，许多银行会在全国大城市的高校组织校园宣讲会。宣讲会中，银行会通过展示自己的企业文化、产品业务、发展前景、优势等来吸引优秀大学生报考。宣讲会现场还会组织初次面试(简称：初面)，初面中表现突出的同学有机会当场获得银行的网申PASS卡(直接获得笔试资格)。

4.笔试——网申截止后，银行会对考生的简历进行筛选并最终确定笔试名单，以短信、邮件等形式发送给考生。银行笔试一般是由第三方测评机构命题，然后进行全国统一的上机考试。笔试结束后，各一级分行最终会根据考生的成绩进行排名并划定分数线。银行一般会按照招聘人数∶面试人数=1∶4的比例，在成绩超过分数线的考生中确定面试名单。

5.面试——笔试结束后，各一级分行将自行组织面试。银行的面试形式主要是无领导小组讨论和半结构化面试，一些分行也出现过辩论赛、角色扮演、演讲等特殊形式。大型国有商业银行的面试一般由两轮组成且两轮面试在同一天进行，股份制商业银行的面试一般由两轮、三轮甚至四轮组成且几轮面试分开进行。面试中，将不再带入笔试成绩。

6.体检与签约——最后一轮面试结束后，银行会根据招聘人数最终确定录取的名单并通知大家进行体检，体检分为等额体检与差额体检两种。如果体检人数等于招聘人数，即为等额体检;如果体检人数大于招聘人数，即为差额体检。

体检结束后，银行会给合格考生发送签约通知，考生签约完毕即可最终进入银行工作。

Answer 4

一般来说，各大银行的笔试内容都大同小异，且近三年题型题量没有加大幅度变化。以国有五大银行为例，国有五大银行招聘考试采取统一笔试，笔试内容比较综合，包括性格测试、专业知识、行测、英语和综合知识几部分，还包括一些与银行有关的一些常识性知识。
性格测试是对应聘者性格特征与岗位匹配度的考查;
专业知识、英语和行测等综合知识是考查应聘者学习能力;
银行相关常识考查是为了帮助应聘者了解银行企业文化。
一般情况下，行测和专业知识部分需要重点关注，行测部分从题型和难度均与公务员考试类似;专业知识部分主要包括金融、财会、经济、信息技术等内容，题量占比较大、内容较基础、难度不大，应试者只需将自己在校学习的教材进行系统复习即可。

Answer 5

银行校招以六大行（中、农、工、建、交、邮储银行）为代表，其主要考查科目包括三大部分，即EPI（行测）、综合知识和英语。其中EPI占比相对较大，综合知识部分综合岗一般包括经济、金融、法律、管理、会计、计算机等专业知识，科技岗则以计算机专业知识为主，各银行考查的科目及各科目占比有所差别，下面景德镇中公教育小编为大家整理了银行招聘考试的相关内容，希望能够帮助到大家。
第一部分 EPI
数量关系；数量关系所占比例不一，不同银行考查数量关系的题量不同，一般在17~43道之间。
资料分析；不同的银行，资料分析的题量不同，一般5-15题左右，建设银行考查最多，每年考查3篇材料15题。
判断推理；判断推理所占比例不一，不同银行考查判断推理的题量不同，一般在10道左右。
言语理解与表达；言语理解所占比例不一，不同银行考查言语理解的题量不同，一般考查8-20题。
第二部分 英语
各个银行春季招聘笔试中，英语所占比重差别较大，且个别银行近两年题量有所缩减。中国银行题量2020年春招为100道题，2020春招题量有所减少，为55道题；工商银行2020年春招考查25道，2020年春招调整为20道；农行2020年春招考查80道题，2020年春招减少至50道；建行、交行、邮储与秋招考情基本一致，题量分别为15道、5道和35道。但是结合最新秋招考情，交行、邮储以及工行的题量可能还会有所变化。
第三部分 经济金融知识
经济学；经济学所占比例不一，不同银行考查经济学的题量不同，一般在10道左右。
金融学；金融学所占比例不一，不同银行考查金融学的题量不同，少的例如农行＜5道，多的例如中行≥20道。