假如在一个厂做了十三年但一直都没买社保如果辞工或到年龄厂里直接要求辞工请问对员工有什么补偿

如题所述

第1个回答  2019-02-11
用人单位单方提出解除合同,
用人单位要赔钱,协商不成,
可以去,申请劳动仲裁索赔。
你认为合理的诉求一并提出。
第2个回答  2019-02-11
没有补偿,
第3个回答  2019-02-11
你这事情要赶快去劳动监察大队解决,时间久了,要补交也不可以的

假如在一个厂做了十三年但一直都没买社保如果辞工或到年龄厂里直接要求...
单位没缴纳社保理由辞职,可以要求单位按工作年限支付补偿金,要求补交社保 如果到退休年龄,劳动合同终止没补偿金,补交社保要咨询社保局 《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的...

一个工厂没给员工买社保,到年底工人提前回家、工厂强迫辞工、违法吗
如果劳动者以用人单位未为其购买社保为由被迫辞职的,用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额...

工作十三年想辞职,但没签劳动合同单位又没买五险辞工后要不要求老板给...
可以要求,也可以收集证据去劳动局申请劳动仲裁,不签合同,不买医保,社保都是可以要求赔偿的aqui te amo。

公司没有给工人交社保,工人已到退休年龄辞退工是否有经济补偿?
有经济赔偿。用人单位必须给员工缴纳五险一金,如果没有给员工缴纳社保,并且想在员工到退休年龄辞退员工,是违法行为。员工可以去当地劳动监察部门申请劳动仲裁,诉求用人单位进行经济赔偿。

我在一个工厂做了快十年了,厂里一直不给我们买认何社保,现在我想辞工...
如果以公司未依法缴纳社保为由提出被迫辞职的话,你可以得到六个半月工资的解除劳动合同经济补偿金。

请问没购买社保辞工需提前吗?
单位未依法给你办理社保,你可以此为由随时解除劳动合同关系,并且可以要求单位支付你经济补偿 可以随时通知公司解除合同,但最好事先向社保局书面投诉一下,否则要不到经济补偿金.随时走人。向当地劳动监察投诉。参考资料:更多请查看法邦网法律咨询 http:\/\/consult.fabao365.com ...

我在一工厂己工作十余年老板没买仼问保险我准备辞工老板有赔偿吗_百度...
根据你说的。如果分析:休闲 1,本厂有你的养老金供款手册,文件在社保养老保险经办机构。养老保险手册是你个人的,单位无权扣留,所以你应该种协商不成功,您可以投诉到当地劳动行政部门。2,如果你真的不与原植物坐标。您也可以报告丢失的损失。 NII后再次应用手册吧。但是你要挂身份证到社会保险机构...

我在一个公司做了十三年了,从来没有签劳务合同,被辞工了怎么赔?
不是通过劳务的,不是劳务派遣性质的,那么没有签劳动合同,做了这么长时间已经转换成无固定期限的劳动合同了。如果这种情况下被辞工的话,是看是属于正常辞工,比如说像违纪,或者说是被公司恶意解除,它的赔付是不一样的,基本上是一年一个月的赔偿,如果是恶意解除的话,那么就是双倍赔偿。

在工厂上班10年公司没给买社保但是工资里含有社保补贴现在辞工了能有...
在工厂上班10年公司没给买社保但是工资里含有社保补贴现在辞工了能有补偿吗?没有补尝哦,虽然工厂没给买社保,但社保补贴在工资里体现了啦

如果工龄超十年工厂也没帮买社保,辞工有何补偿?
首先,在试用期过后,工厂就应帮你缴纳社保,试用期时间具体见下: 第二章 劳动合同的订立 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 你在...

相似回答