什么是公司评级?拜托各位了 3Q
指的是公司的信用评级。 信用评级又称资信评级是一种社会中介服务,将为社会提供资信信息,或为单位自身提供决策参考。最初产生于20世纪初期的美国。1902年,穆迪公司的创始人 约翰·穆迪开始对当时发行的铁路债券进行评级。后来延伸到各种 金融产品及各种评估对象。由于信用评级的对象和要求有所不同,因...
营销管理的原则拜托各位了 3Q
海尔公司对营销人员进行全过程管理的“三E管理”,起到了下列五大作用: 第一,它使所有营销人员的工作都处于受控状态,使很多企业管理人员常常感叹的营销人员“将在外,君命有所不受”的状态彻底改观; 第二,人都是有惰性的,有些营销人员取得一点小小的成绩后,业绩难以再提高,往往是惰性使然, 由于采取“三E管理”,营...
什么样得企业可以以公司为名拜托各位了 3Q
一)公司的形式: 普通有限责任公司,最低注册资金3万元,2个(或以上)股的东. 新公司法规定,允许1个股东注册有限责任公司,又称"一人有限公司"(执照上会注明"自然人独资"),最低注册资金10万元,并且一次缴足.登记费用是注册资金的千分之八,比如注册资金10万元登记费是800元 ,最低是50元. 网络...
为什么蹲过监狱的人被有些公司看不起拜托各位了 3Q
社会上就是这样,一般涉及到刑律上的事件,不仅仅代表这一个人道德上素养的缺失,即使你是受害者防卫过当坐牢,但是外人不了解情况,你有时间跟别人一一解释么,别人听后信吗? 对于有前科出狱的人,公安局为了防微杜渐,再有案件发生首先会考虑这些有前科的人。何况那些工厂企业呢? 此事以后尽量不提...
怎么才算一个成熟的合格的管理者?拜托各位了 3Q
1、企业需要全面的企业文化建设。A、企业核心文化的建设能够给员工一种归属感和内聚力,能让员工明白企业和领导者的目标是什么。知道企业要做什么,我该做什么,我该怎么做。员工散漫的一个重要原因是不知道该做什么。B、企业内在文化的建设(规章制度、文化内容等),能够让员工知道如果不按照规定做,会...
什么是平衡记分评价模式指标分类的四个维度?拜托各位了 3Q
绩效管理是人力资源工作的重心,而目标又是绩效管理的重中之重,而职能部门的目标量化又是目标管理中的难点。许多企业的考核陷入停滞、卡壳,很大一部分原因就是没有设计合理的职能部门目标。如何设计可以量化、可以衡量的职能部门目标,一直是许多人力资源管理者孜孜不倦的追求。在这里,通过量化职能部门目标...
什么是6σ战略管理模式拜托各位了 3Q
一般情况下,6 σ管理的执行成员组成如下: 倡导者(Champion):由企业内的高级管理层人员组成,通常由总裁、副总裁组成,他们大多数为兼职。一般会设一到二位副总裁全面负责6 σ推行,主要职责为调动公司各项资源,支持和确认6 σ全面推行,决定”该做什么”,确保按时、按质完成既定的财务目标,管理、领导大黑带和黑带。
...应该包括那四个阶层? 有谁知道...拜托各位了 3Q
一级文件是:质量手册. 二级文件是:程序文件. 三级文件:作业指导书 四级文件:检查记录表单 记得采纳啊
面试常问的问题有哪些?拜托各位了 3Q
3、参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业,我认为贵公司十分重视人才,而且这项工作很适合我,相信自己一定能做好。” ③Q:对这项工作,你有哪些可预见的困难? 思路:1、不宜直接说出具体的困难,否则可能令对方怀疑应聘者不行。2、可以尝试迂回战术,说出应聘者对困难所持有的态度——“...
一个出色的业务员最需具备是什么?拜托各位了 3Q
2014-12-16 做外贸业务员的要求是什么?如何做好它!拜托各位了 3Q 2014-08-06 在网上深圳区域招聘销售\/业务代表类的人才哪个网站专业一点?拜... 2014-08-28 要了解一个人,最好的方法是什么?拜托各位了 3Q 2014-04-25 一个人活在这世界上最想要的是什么?拜托各位了 3Q 2014-07-04 一个公司应该要...