公务员如何实现异地调动？这4个途径可以尝试！你符合条件吗？
可以跨省调动。
跨省公务员办理调动手续的流程：
跨省进行公务员交流工作由省组织、人事部门负责组织实施。
一是接收单位必须有行政空缺编制，并同意调入。
二是本人原工作单位同意调出，并填写《公务员转任审批表》。
三是调入、调出单位按照公务员管理权限，由省公务员主管部门出具同意调入、调出的商调
函。
四是调入单位主管部门向调出单位公务员主管部门出具公务员《交流通知单》。
五是由调出单位公务员主管部门向省公务员主管部门出具《干部行政介绍信》。
六是由调入单位公务员主管部门将调动人员介绍到调入单位。
调动类型：
（一）县内变动。
1、先向县编委办公室申请领取《新增人员编制卡》，并由接收单位认真填报。
2、接收单位持《新增人员编制卡》到县人事局办理调动手续。
（二）调出县外。调动人员写出书面申请，经主管部门同意后到县人事局申请领取《零星干部
调动审批表》，经人事局研究同意后由县人事局发出商调函，待收到对方同意接收函后，请原
单位出具调动人员现实工作表现鉴定证明、个人体检表、干部行政介绍信、工资转移介绍。
（三）外地调入。接到调出单位商调函后，由人事部门报经县人民政府同意。
二、各种手续齐备后，办理工资转移手续。
三、工资统发部门和主管部门从调动通知发出的下月起停发调动人员工资。待接到人事部门的
工资转移介绍信后，再从转移证明规定之月起发给工资。
四、各类人员调动具体要求：
1、公务员调动需办理事项：上述各项手续齐备。
2、专技人员调动需办理事项：除上述各项手续外，还需与原单位解除终止聘用合同，与调入单
位签订聘用合同及岗位聘任书，并办理签证手续；持《弥渡县人事局办理调配手续程序表》、
《干部调动通知》到人事局公务员管理股办理工资转移证明。
五、不按上述要求办理调动手续的，取消调动资格，收回调干通知。
本回答被网友采纳每年通过公务员考试进入公职队伍的人都非常的多。有些人经过一段时间的工作，发现岗位工作跟自己当初预想的有一定的差距，由此造成心理落差;还有人是想落叶归根，回到老家谋得一官半职;亦或是不想局限于一个小地方，想跨出去看看外面的世界。
但是，公务员想调动，真的是太不容易了。想调动，可以，公务员转任手续要办好。这个手续想办下来可不简单。
首先，现单位领导要同意放人;
其次，想去的单位要有编制和空缺的岗位;
第三，就是办理转任手续了。需要各种单位盖章。牵扯到的部门不少，这个过程比较繁琐。
第四，以上三条都符合之后，基本上调任这事才能算定下来了。不过如果没有门路的话，基本上是不要想了。
那么，还有其他方法能调动吗?当然有，那就是参加公务员遴选考试。
公务员公开遴选主要是指地方公务员遴选(平级调动)，遴选机关包括省直机关、市直机关、县直机关，遴选范围多局限于某一省、市、甚至县，遴选职位多为副职及非领导职位。
公开遴选的报考条件如下：
1、2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经;
2、除选调生外，应符合在本级机关工作的最低年限;没有规定的，须在本机关工作2年以上;
3、公务员年度考核均为称职以上等次
4.年龄：处级43周岁以下，副处级40周岁以下，主任科员以下35周岁以下，其中，报考专门面向选调生职位，乡科级副职年龄在32周岁以下，科员年龄在29周岁以下。
遴选虽然考试难度也较大，但是相对于办理转任手续来说，遴选则要公平、容易一些。如果各位公务员有这方面的意向，不妨试一试。考上了最好，考不上也不亏，大不了继续在原单位工作，等待下一次机会。
