如何从小白成为一名合格的游戏策划？

Answer 1

新人策划刚刚入行的时候往往比较迷，急于证明自己又力不从心。要么眼高手低，天天想着过一两年就做上主策划，这也感兴趣那也感兴趣，要么根本不知道要干啥天天等着你布置作业。正确的做法是：从项目需求出发，培养有契合度的策划。招一个新策划进来，往往是已经预设了岗位的，要让他尽快了解项目中各个岗位的分工，知道自己要做模块的职责和预期。一开始时候尽量不要询问诸如你自己对哪个岗位感兴趣这样的问题，对新人百害无一利，至少一年后才问的。之后要做的简单的说就是：干活喽。但这里有两点很重要。第一，培养契合度比培养能力更重要。所谓契合度，是指能在对游戏的理解上紧跟项目思路，在工作方式方法上找到或指定一个效仿的榜样。项目思路契合度培养最直接的方法是在每次分派工作时，都能明确指出哪些点是我们项目自上而下都会关注的，哪些点是可以从权的。同时在回复新人每次的总结报告时，要专门刻意针对其对这些点的处理进行考评。

工作方式方法的契合度，其实是团队融入的另一种说法。要给新人找到一个榜样，以此培养其职业化的做事风格，摒弃太过明显的个人化情绪化倾向。第二，尽量不要指派纯执行工作。即使是纯执行工作，也尽量夹带一些有设计倾向的内容。你需要有预设的方案，但不要直接告诉对方步骤，告知要的结果和重点，让新人放手去做，然后在对方设计过程中慢慢往你的预设上拉，并且告知为什么这么干。然后就是要定期要求工作总结，定期面谈之类之类的了没啥好说的。另外，我认为新人要尽量摒弃学院派作风，不要动不动就谈理论，谈模型，而要多培养用数据和用户体验说话的习惯。还有就是新人提问的方法，要培养新人带着答案问问题的习惯，很多策划带新人总是说：“有什么不懂就问”，这样并不好，要让对方有问题时先自己想办法解决，技术类问题通常google一下总能找到答案，设计类问题要培养：“是这样的吗？”句式。

Answer 2

首先，游戏策划基本可以细分为两类，一类是系统策划，一类是数值策划。你需要根据自己的长处和兴趣，选好今后在策划道路上的专业方向。没经验刚入行的策划，基本都是执行策划，就是上头给你派什么活你就干什么活，通吃。执行策划阶段一般为一年，期间你需要根据自己的选择，有针对性的学习系统或是数值方向的技能，熟悉项目开发流程。第二年开始，你就可以往细分的方向走了，跳槽也好，继续干也好，总之，工作重心应该已经开始有转移了，并且有了相应的技能。如果是数值方向的话，Excel必须是精通了，各种公式使用，VBA也得熟练使用，这个可以说是数值策划的基本功了。系统方向的话，要能很好的撰写程序功能需求、美术需求、UI界面设计，Word、Visio、Mindmanager熟练掌握，PS也要会用。基本的职业规划就是：执行策划（1年）—过渡系统/数值策划（1年）—专业系统/数值策划（1-2年）—主策划—制作人为什么会有过渡这1年呢，拿数值策划来说，少于2年经验的，跳槽的时候，大部分公司都不会要，他们要的往往是主数值，你的经验太少，不敢要，就算要了，也不太会让你做主数值主导设计游戏数值，去了依然是给主数值打下手。如果你要参加校招，那可以开始准备了，先选好方向，然后强化训练对应的各种软件使用（外在能力），在这之后，开始研究各种游戏（内在能力）。

系统方向就要了解各种玩法，规则，游戏设定等等，比如：WOW的背包系统是怎么设计的，Diablo的背包系统是怎么设计的，两者的区别以及优缺点是什么。数值方向就要熟知各类伤害公式，减法和除法，游戏经济系统的产出消耗等等。你把上面说的外在和内在能力弄好了，加上全国前十的硕士文凭，笔试和面试那都是非常容易的。中小型公司绝对能过，大公司可能还需要一些实习经历、笔试和面试技巧。做游戏就来北京或上海吧，各种游戏公司。可惜我刚毕业的时候没人和我说这个，空有一腔热血，完美、巨人、腾讯、网易、DeNA的校招我全参加了，但全被淘汰了。

Answer 3

其实就是因材施教，但其实每个人都做不到这点，也不是每个材都可以教，正如千里马常有，而伯乐不常有，也许赤兔在你手里调教不成，但到别人手里就被发现了。你的方法也无需改变，所有人都不能保证自己带出来的徒弟就一定优秀，正常来说干了五年十年的人带徒弟也不可能每个都不行。方法论无外乎温和指导，严厉训斥，循循善诱，balabala，上面那么多答主都说了那么多其实是你一定都知道的东西，只是看你自己的时间，精力，喜好，性格和工作方法，这些能不能正好接口到了合适的徒弟而已。所以世间没有万全法，按照你自己的方法来就可以了，不用纠结。

Answer 4

其实，说来说去，所谓合格也就是刚刚及格而已，对于现在的大环境来说，合格的游戏策划一大把，都只是为了追求短期利益，去迎合市场做游戏，或者简单来说，仅仅迎合游戏公司老板的意思而已。
真正用心做游戏的很少很少，为什么呢，喜欢游戏和喜欢做游戏，能够做游戏和能够做好游戏是两码事，很多人都把做游戏和做好游戏混为一谈了，其实并非如此！
游戏策划的流程只要多看看，多学学，就能够很容易入门，哪怕适应能力差一点，也只是时间问题而已，但工作时间再长也不能完全弥补做好游戏的先天要求。
现在，国内游戏都是跟风为主，一旦国内或者国外某个游戏大火特火之后，这款游戏的运作方式、设计思路、游戏类型等等都会有一大票的游戏公司跟着做同款同类型游戏，这就是游戏形式上的盗版！
做游戏策划之前先要想好希望往那方面发展，如果是画面制作、程序设计等方向可以慢慢熬资历熬经验，但如果是创意类的就不好照搬了，反而工作时间越长，越会受其他游戏影响，走老套路，做的再多也只是吃老本罢了。