包工头被两个工人起诉，没签合同没买社保。

Question

我以前是个货车司机，在外面拉货。后来货多了，快递公司领导让我弄个公司好多揽业务。花了一万块买了个空壳公司租了3辆货车，我自己开一辆，雇了2个人开另外2辆做了两年，月月我老婆给他们转五千块。现在人家不让我做了，让这两个司机走，他们跑到劳动局告我，说我没签合同，没买社保，让我赔他们双倍工资，劳动局受理了。。并且说让我赔他十万块钱。我该怎么办。

Answer 1

首先，从你的问题描述当中，在法律层面上，你不算包工头了，因为你有了一个公司，那么你就是公司的法人代表或者是负责人，我不明白的事是你让两个工人走的，还是说你的领导或者快递公司领导让两个工人走的。那两个工人走的却是违背了劳动法相关的法律，但是你可以以某些方式或者说以调解的方式叫两位工人离开，这是比较好一点的，而且你自己开的公司，只有你自己能够决定两位工人的走与留，如果公司经营不下去了，那么你可以申请公司倒闭，再对公司员工进行相应的补偿。在现实社会当中，有很多工作都是没有购买社会保险的，这个也很正常，并且你就三个人的小公司，就你一个老板，这个从情理方面讲是可以理解的。对方将你进行起诉，你可以进行答辩，并且在辩解的过程中，愿意给予对方一人一个月当地最低工资标准作为补偿。估计一个人给个1500就差不多了。对方要求赔偿十万，这个赔偿是不合理的，如果按照十万的赔偿，那么他们的诉讼费用应该是将近1000块了，你们之间的关系可以以口头合同的形式作为解释吧。

追答

实在不行的话，可以帮助那两个人补交两年的社会保险，然后再给他们每人一个月当地最低工资，赔十万，这应该是不可能的，你也用不着担心，所以说最重要的是做好安抚处理。还有就是由于你自己也比较缺少法律意识，在自己开办的公司以后没有进行相应的规章制度，这也给你自己带来了一定的麻烦，所以说有时候开公司并不是很好的，虽然写的注册资金几百万几千万，但实际上缴纳资金却为零的皮包公司很多很多，你的这个公司说白了也是皮包公司有很多人开公司，只是为了能够开具发票，能享受一些好一点的社会功能bar了，你自己开的公司，不知道你有没有享受过某些社会功能，不过既然遇上了，也挺麻烦的，估计就亏个三四千块钱吧。

追问

因为我们刚开货车，需要道路运输许可证和营运证，这个必须是公司才有。我也没办法，我们是邮政快递，邮政里面水很深的。邮政给了远成物流，远成物流里面和邮政的领导又想抽钱，就让我进去跑，我假如挣一万，还要给他们给三千。就这样。这两个人是我让他们走的，没活干了，都留着干嘛呢。这个是我们快递行业都遇到的问题。但是他们现在给法院的唯一证据就是我老婆每月按时给他们用私人账户转的款。

追答

给你发私信了，自己看看吧😊

Answer 2

公司让你成立空壳，这种事情怎么可以随便答应呢？各种手续不齐备，五脏不全，早晚要出问题。公司事先不给你安排，事后不帮你处理，等于是让你顶雷。去找你公司。
双倍工资的问题，必须证明对方要求交社保，但是你拒绝。这个举证责任在对方。
没合同自然不利，见招拆招吧。

Answer 3

既然你们双方已经签订了劳动合同。而且你注册了公司。既然公司也已经注册了，也和他们两个人产生了事实的劳动合同关系。当地人力资源和社会保障局是会受理他们的投诉。而劳动保障监察大队也会对你们进行相关的处罚。如果他们是去劳动争议仲裁委员会对你进行仲裁的话。你八成是会败诉的。对方如果持劳动争议仲裁决定书到人民法院起诉，你是会被进行执行的。建议你们双方私下里做的谈一下。最好私了。如果他已经走到了人民法院的地步，你可以进行上诉。但是赢的希望很渺茫。

Answer 4

因为你有公司，两个司机确实在为你提供劳动。且你也付他们工资，所以你们有事实劳动关系。根据《社会保险法》的规定，你应该为员工缴纳社保，社会保险不能以货币方式代替。根据《劳动合同法》规定，单位应在用工之日起一个月内签订劳动合同，一个月内不签的，从第二个月开始向劳动者支付双倍工资，用工之日起满一年仍不签订的，视作订立无固定期限劳动合同。因此，你不仅涉及到不签合同的双倍工资，可能还涉及到支持解除合同的经济补偿。

Answer 5

事实上行成的劳动关系、仍然是受劳动法保护的，可以向当地的劳动保障局反应或者向劳动检查大队举报，劳动部门监管劳动用工和工资的发放。