你认为同事能当朋友吗？

Question

同事之间有直接的利益冲突，职场上勾心斗角也不在少数，你认为同事之间有友谊吗？

Answer 1

可以当朋友。同事之间是存在共同利益的，虽然有一定的冲突，但只要分工明确、利益划分清晰，就不会产生不可调和矛盾和纠纷，而且与同事的朋友关系可以让你们一起面对困难，共同努力克服，能提高工作效率，由此也能给你们创造更大的价值，实现双赢。

Answer 2

千金易得，良朋难寻，在职场则难上加难。但职场人也是普通人，
不乏真性情、志同道合者，关键是，你敢先敞开你内心的大门吗？ 有人说职场无真朋，不过是貌合神离的酒肉之友。也有人说，职场有真情，同甘共苦，同仇敌忾的同事亲如战友。同事，这个每天至少8小时跟我们在一起，共处时间甚至超过家人的“熟人”，若说冷淡如“路人”，肯定不妥，但要说是“朋友”，很多人心里恐怕又要掂量掂量，又有多少人敢于放下戒备、防御，冒险一试？
其实，仔细回想，我们极少把“朋友”和“同事”定义在同一个人身上。即便是关系非常好的同事，我们向第三人介绍时，也是将“同事”作为第一关系，无论在工作场合还是生活中。
“我们到职场是来厮杀的，不是来桃园结义的”，这句话大概是不少人内心的独白。在一个充满硝烟的地方，发生错误的“情感”，终究不会有好结局。这话是矫情了些，但多少残酷的现实摆在我们面前，让人对同事间的“友情”望而却步，宁愿孤独，宁愿一人仗剑天涯，而不会与隐形的竞争者坦露真心。虽然累，但有安全感。

Answer 3

我认为有些是可以当朋友的。并不是所有的同事之间都存在勾心斗角，有些人在你刚入职场时是会给你帮助的，在工作上遇到无法解决的也是可以互相沟通的。因此并不能片面，而且我想都这么大了肯定也能辨别一个人对你是否是真心的，总之还是要用真心对真心

Answer 4

当然可以，即便存在着一定的竞争压力，可又不是什么不可调节的矛盾，只要大家脾气相投就可以成为朋友

Answer 5

大部分情况，同事是不太可能成为朋友，除非没有利益冲突。现在调换工作的频率也是很高的，所以如果相处时间不是很长的话也很难成为朋友。不过像老一辈的人，他们之间的关系可能比我们要有些人情味。除非是真的很谈得来，否则除了同事关系还是同事关系。