平安保险的入职测试题

Question

我去平安保险面试，面试官说要做一个测试，测试人的应变能力之类的，非常容易二十分钟就可以做好了，好像是美国哪个知名大学的测试题，有没有谁知道啊？急！

Answer 1

保险条款可以找代理人索取，平安智富人生终身寿险是一款投资理财型险种，必须要在有了足够的保障型保险（重疾，住院医疗，意外）后，再去考虑它。因为保险的本质应该还是保障，保障也是它区别于其它理财品种最大的特点和优势所在。而且保万能险一般需要每年投入的资金比较大（小资金投入，它的很多的优势是体现不出来的），所以家庭收入一般的人最好也不要涉足它，避免缴费困难（虽然可以延迟或暂停缴费，但这样充其量它就只能是一个意外保险了，理财的功能更无从谈起）。在平安智富人生B的宣传单中给了好几款保险计划，但我认为万能险最大的优势还是作为养老保险。而且是保自己的小孩为自己存养老金（保险公司扣的各项费用相对的低），经过长期而且必须是长期的运作，它的养老金积累应该是很可观的，比一般的分红型养老保险更合算！买保险要根据自己的实际需求，不能只凭保险代理人的一面之词，要自己仔细研究保险条款（这点很重要）。千万不要仓促投保，也不要因为代理人的软磨硬缠而不好意思唯心的去投保，否则换来的是你的经济损失。

Answer 2

现在很简单，去了以后，先填简历，然后自我介绍一下，接下来填一套测试题，这套测试题的结果将作为你是否被录取的依据。不过你不用担心，整个面试过程最关键的是主考的感觉，如果他觉得你适合干这个，而你的分数却不合格，那么他会把你的分数修改的，修改到合格的水平，你肯定看不出来，因为答案只有他知道。现在保险公司的增员很疯狂，也很简单，因为每招一批新人，这批新人的亲戚朋友就被做得差不多了，对新人来讲，做陌生人困难太大，只能从熟人做起。这样循环的结果就是：保险公司通过招人就能得到很多单子。如果你做不了陌生人，对熟人又不好开口，你的增员人会让你给自己做一份。他们的信条就是：我把你招来了，就绝不能亏了，必须得从你身上弄到钱。