精神患者能辞退吗

Answer 1

精神病患者是否可以被辞退，关键在于是否存在过失性辞退情况。如若不存在，用人单位不得擅自解除劳动合同。若违法解除，则需支付劳动者二倍的经济赔偿金。经济补偿标准是按劳动者在本单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资。法律依据出自《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条。此条文指出，以下情况，用人单位不得解除劳动合同：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或医学观察期间；在本单位患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力；患病或非因工负伤，在规定的医疗期内；孕期、产期、哺乳期的女职工；在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；法律、行政法规规定的其他情形。因此，需全面评估情况，确保遵守相关法规，合理处理员工辞退问题。