工作时间发生了交通事故，损失个人承担还是公司承担

Question

我开的是环卫车，在主干道靠右停车排放污水(属于工作内容)，后方有轿车追尾，对方有人员受伤，交警认定我方是次要责任，因为我方车辆只有交强险，请问下保险不能赔偿的部分是有我个人承担还是公司承担？我是属于正常上班工作期间，没有签订劳务合同，麻烦知道的朋友告诉下，感激不尽！

Answer 1

工作时间及区域内，包括上下班途中，发生交通事故，只要不是当事人的主要责任，这就属于工伤范畴，让用人单位申请工伤保险，按照程序走赔偿流程即可。
法律分析
根据法律规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应认定为工伤。如果员工在休息时间私自外出发生交通事故不构成工伤。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
法律依据
《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

Answer 2

由你个人承担。这是因为凡是带责事故都存在驾驶员的违法情节，由于驾驶员的违法才酿成了事故的后果（次责只是次要因素而已）。对员工违法行为导致的后果公司没有责任和义务买单的。
从交警定你次责看，你所停车占道排放污水的地方是不能停车的路段。不知是谁把这里定为工作地点的？

追问

那公司不买商业险我就要认倒霉？我上班一个月不到一毛钱没拿到还要倒贴？一个月才3000多工资，

追答

不要在出事后再后悔。
你在清扫主干道和你靠边停车是两个工作内容，不要混为一谈。刚才就问你了，你靠边停车是谁让你这么干的？你没回答。那就是你自己决定了的，既然如此就要对自己的决定负责，这不冤枉。

追问

没人告诉，大家都是这样，靠边停车排放污水也是工作

追答

但别人没摊上事儿，你摊上了。摊上了就要依法定责承担后果，这不是你说是工作（公司并没有指定你在这里排污“工作”）就能免责的。

追问

是的，我倒霉

追答

驾驶员这口饭不好吃的，属于高风险岗位。时时注意依法行车，遇到了也要个无责那才是高手。且行且珍惜吧。

Answer 3

根据法律规定，在上班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为由单位承担责任。如果属于本人的主要责任，单位不承担责任，要按照道路交通法律法规的规定承担赔偿责任，即由保险公司在保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，根据事故当事人的过错责任比例承担赔偿责任。

Answer 4

既然你次要责任，说明你没有按照工作规范和交通安全法规定的规范停车，比如在不能停车的地方停车，未设置必要的警示标志等，这属于司机个人责任，有司机个人承担赔偿（超出交强险部分），只有司机无力承担的，才需要单位代偿。代偿即为代为赔偿，单位再向司机追偿。

Answer 5

工作中造成的损失，单位承担
但是单位赔偿后可以要求你承担

《工资支付暂行规定》
第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。