劳动合同试用期辞职是否可以随时离职

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劳动合同试用期辞职并非可以随时离开，需要提前通知用人单位。在试用期内，劳动者如需离职，应提前3天以书面形式向用人单位提出。这期间，用人单位需承担结清劳动者工资的责任，并协助办理离职手续。根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限在三个月至一年的范围，试用期不得超过一个月；而合同期限在一年至三年的，试用期则不得超过两个月。这是根据合同的期限长短来设定的试用期最长时限。劳动者在试用期内，若提前通知，有权解除劳动合同。这一规定旨在保护劳动者权益，确保双方在试用期结束前有充分的时间进行评估，避免突然离职对双方造成不必要的损失和不便。