如果你还不清楚生育险有什么用，能怎么用，那就快点看一下这篇文章，里面有非常详细的解说:《生育保险怎么买？交多少钱？生育津贴有多少？可以自己交吗？》。
关于这点每个地方的具体规定都不太一样。像广州如果在分娩前累计未交满一年，分娩后用人单位在其累计缴费满12个月之后的1年内，可以向社会保险经办机构申请支付生育津贴。而北京则是，如参保职工分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。 所以建议你登录当地的社保局官网进行查询或者直接拨打当地社保局的电话进行咨询。 如果你对生育险还不是特别了解，可以先看看我下面大致的介绍。
生育保险，是指当在职女性员工由于怀孕、分娩的原因而暂时休假时，由国家及社会提供生育津贴、生育医疗待遇等的一种社会保险制度。 生育保险在我国主要的内容包括有：一是生育津贴，二是生育医疗待遇。
生育保险的报销条件和其他保险的保险条件不一样，想要报销生育险，参保人需要同时符合以下条件：
1.没有违反国家、省、市的计划生育政策。
2.参保人在接受流产、剖宫产、自然娩出等生育手术之前（以胎儿娩出之日或排胎之日为准）， 参与了6个月以上（含本数）的社保，且是连续不断的6个月。
每个地方对于这点的要求均有些不同， 比如，广州规定要累计缴纳1年及以上的基本医疗保险，而北京是9个月。
3.当地人社局要求的其他条件。
在同时符合上述要求的基础下， 生育险对在职的男性职员、女性职员来讲， 所享有的福利内容又有所不同。
生育津贴和生育医疗两项福利女性在职员工都可以享有。但是如果在职男性员工的配偶也工作且有参加生育保险，则只享受15天的带薪陪产假期； 要是他的妻子尚未就业，那就能够同样享有生育医疗报销福利。
生育保险只是五种社会保险的其中一种， 想要了解社保的其他内容可以看看这篇文章《社保有什么用？社保“收益”有多高？为什么说一定要缴纳社保？》。
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资料来源: 学霸说保险官网
