你好！我在国企单位上班12年了，因身体不舒服连续病假6个月，这种情况下公司会不会终止合同？

Question

你好！我在国企单位上班12年了，因身体不舒服(双膝骨性关节炎，骨质增生，骨质疏松) 连续病假6个月，这种情况下公司会不会终止合同？
这半年时间每月住院治疗

Answer 1

如果12年均为该单位工作年限的，医疗期未满，不能解除劳动合同。

法律依据
《劳动合同法》
第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
劳动部
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》
劳部发〔1994〕479号
第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

追问

嗯，就在一个单位，前面10年是劳务派遣工，2015年开始正式劳动合同工。 这样也算是12年工龄吧？

Answer 2

不能吧

追问

为什么？