而在综合知识部分，考试则以单选题为主（50题），同时包含多选题（30题）。这是在六大银行中多选题比例较高的一家银行。
中国建设银行的笔试中，每道题的分值都有明确显示。由于是自主命题，EPI题目往往与公考、事业单位的行测题目相似。在六大银行中，中国建设银行的综合知识部分题量与分值占比均处于领先位置，题量占比50%，分值占比52%。
建设银行的招聘考试设计，旨在全面考察应聘者的知识储备、逻辑思维能力以及应变能力。EPI部分的单选题考察逻辑推理与分析判断能力，英语部分则检验语言运用水平。综合知识部分则要求应聘者具备扎实的专业基础与广博的知识面。
整体而言，中国建设银行的招聘考试结构严谨、题型丰富，旨在通过多维度、多层次的测试，选拔出具有综合素养的优秀人才。对于应聘者而言，充分准备、全面复习，尤其针对EPI和综合知识部分，将是成功的关键。详情
建行考什么
中国建设银行是中国大型商业银行之一，其招聘考试内容包含以下方面：一、基础知识 考试首先评估应聘者的基础知识，涉及金融、经济、法律、会计等。应聘者需熟悉金融概念如货币市场、资本市场、利率、汇率等，并了解建行的业务流程与服务，为顾客提供优质服务。二、业务技能 除了理论知识，考试还测试实际操作能力。
建行笔试考什么
六、逻辑思维与解决问题能力 逻辑思维和问题解决能力是建行重视的技能，笔试将涉及逻辑推理、分析与解决问题的测试，包括数学问题和决策问题。七、企业文化 企业文化是建行的核心价值，笔试可能测试对建行使命、愿景和价值观的理解及个人行为与企业价值观的一致性。建行笔试覆盖金融知识、会计与审计、法律法规、...
建行校园招聘考什么
中国建设银行面向应届毕业生的校园招聘，考试内容主要包括综合知识测试、职业能力倾向测试、面试和英语测试。综合知识测试涵盖金融、经济、法律、管理、计算机等多方面内容，要求考生具备扎实的基础知识，平时需要多学习积累。职业能力倾向测试则侧重于考察逻辑思维、分析判断、语言表达等能力，提高答题速度和准确率...
建行考试都考什么
中国建设银行，作为国内大型商业银行之一，其考试内容涉及多个方面：首先，考试会涵盖金融基础知识，如货币银行学、国际金融、公司金融等。这些知识为理解银行业务和决策打下基础，考生需具备一定理论与实践知识。其次，测试银行业务的了解程度，包括存款、贷款、结算、票据、投资、保险等。这些是银行业的核心业...
建行笔试通过率高吗
建行笔试的通过率一般。从历年建设银行校园招聘笔试题型题量来看，考情基本稳定，主要考EPI、综合知识、英语附加题、职场性格测试4部分。第一部分：EPIEPI主要包括数量关系、言语理解和表达、资料分析和逻辑推理等，题型都是单选题，其中言语理解和表达共计17题，数量关系一共11题，逻辑推理16题，资料分析15...
建行招聘考什么
建设银行的招聘考试包括EPI和英语部分，其中EPI与英语均为单选题。而在综合知识部分，考试则以单选题为主（50题），同时包含多选题（30题）。这是在六大银行中多选题比例较高的一家银行。中国建设银行的笔试中，每道题的分值都有明确显示。由于是自主命题，EPI题目往往与公考、事业单位的行测题目相似。
建行招聘考试考什么
笔试是考试的核心部分，重点考察应聘者的专业知识和综合能力。考试内容涉及金融、经济、会计、法律、管理等多个领域，具体包括金融知识、经济学知识、会计知识、法律知识以及管理能力等。金融知识部分主要涵盖银行业务流程、金融产品介绍、金融市场分析等内容，侧重于评估应聘者对银行业的理解与掌握程度。经济学...
建行考试考什么
中国建设银行作为中国金融体系的重要一员，对员工要求极高，考试内容广泛，包括专业知识、沟通能力、团队协作、创新能力、问题解决能力与职业道德等。考试涉及金融、经济、会计、审计等专业领域，考核基础知识与应用能力。同时，考察员工沟通技巧、人际关系处理、团队建设、项目管理等软实力。创新思维与问题解决...
银行招聘:为什么说建行最难考
建设银行在五大银行中的招聘考试被认为是最具挑战性的。这不仅因为报考人数众多，还因为其考试难度较大，同时提供的薪资福利在五大行中也是最吸引人的。考试的形式是计算机考试，试题总量为152道。在试题构成中，大约有65道左右的行政能力测试题，占比31%；公共基础知识题有24道，占比15%；会计知识题有...
中国建设银行考哪几门?
建行笔试考：行测、综合知识、英语、职场个性测试。1、行测EPI 建设银行笔试是自主命题的，所以EPI题目会有很多原题或类似题，建设银行招聘行测考试题型主要以选择题形式出现。题型主要包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析等。2、综合知识 建设银行笔试主要以考察经济学、会计学、货币银行学、计算机...
