寿险公司有哪些职位?具体都干什么?

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在寿险公司中，职位主要分为内勤和外勤两大类。其中，从事业务工作的员工占据大多数。无论是内勤还是外勤，都需要具备一定的专业技能和经验，才能在各自的岗位上发挥出应有的作用。若非具备多年从业经验，任何看似特殊的职位，实质上仍然是在从事业务工作。一句话总结，没有业绩就没有收入。

内勤职位，通常包括了客户服务、财务会计、人事行政、IT技术支持、产品开发与管理、风险管理等。这些职位虽然不直接接触客户，但其工作性质对寿险公司的运营起着关键作用。客户服务人员需要处理客户咨询、投诉等，确保客户体验良好；财务会计负责公司的财务管理和报表编制；人事行政处理招聘、培训、员工福利等事务；IT技术支持负责系统维护与升级，确保业务顺畅运行；产品开发与管理团队创新产品，满足市场需求；风险管理团队则通过评估和控制风险，保障公司业务安全。

外勤职位则主要面向客户，包括了保险销售、客户服务代表、代理人、经纪人等。这些岗位的员工需要具备较强的沟通能力、市场开拓能力，以及对保险产品的深入理解。他们负责与客户沟通，了解客户需求，为客户推荐合适的保险产品，同时还需要定期回访客户，提供售后服务，确保客户满意度。在业绩考核上，外勤员工的收入与销售业绩紧密挂钩，因此业绩是他们收入的直接来源。

综上所述，寿险公司中的职位虽然多样，但关键还是看员工的个人兴趣、能力以及职业发展目标。无论是内勤还是外勤，都需要具备一定的专业知识和技能，同时对业绩有较高的要求。对于想要在寿险行业发展的朋友，建议根据自己的兴趣和能力，选择适合自己的职位，持续提升专业技能，为客户提供优质的服务，实现个人职业发展与公司业务双赢。