工伤9级伤残赔偿标准2024
1、九级伤残,一次性伤残补助金为9个月本人工资。2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。七、一次性工...
9级伤残一个月补助多少钱
对于九级伤残的赔偿,每个月大约可以领取300元左右的补助。具体来说,九级伤残的赔偿金通常是每年3640元,有的地方会在半年发放一次,而有些地方则是每月发放。需要注意的是,领取的具体频率可能会因地区而异。在享受医疗保险的同时,如果个人自费部分超过了一定的金额,或者生活确实存在困难,可以向民政局申...
9级工伤能赔偿多少数额
其中,一次性伤残补助金为9个月本人缴费工资,不足平均工资按平均工资计算,大致在4万元左右。一次性伤残就业补助金与一次性医疗补助金合计约为5万元左右。退休返聘者受伤可被认定为工伤,但因其未缴纳工伤保险,无法享受工伤保险待遇。因此,退休返聘人员在工作中受伤,通常不能被认定为工伤,无法获得工伤...
9级伤残赔偿标准一览表
九级伤残赔偿标准如下:1、一次性伤残补助金:九级伤残补助金为本人工资*9个月。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算,本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资...
九级伤残能赔多少钱?
补助金为2个月工资,由社会保险支付。9. 一次性伤残就业补助金:根据本人工资计算,补助金为8个月工资,由单位支付。“本人工资”指的是受伤前12个月的平均工资。如果单位未为劳动者购买社会保险,则以上所有赔偿均由单位承担。如果单位为劳动者购买的社会保险工资标准低于实际工资,差额部分由公司补齐。
9级伤残赔偿标准
九级伤残补助金为本人工资*9个月。本人工资:是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。工伤伤残等级根据工伤职工的伤残...
郑州9级伤残赔偿多少
工伤保险中,一次性伤残补助金适用于伤残等级1至10级的职工,用于补偿受伤后的经济损失。对于九级伤残的职工,一次性伤残补助金的支付标准为9个月,具体计算方法是职工在发生工伤前12个月的平均缴费工资乘以9个月。在终止劳动关系时,伤残等级为5至10级的职工可以享受一次性工伤医疗补助金,这是一笔用于...
九级伤残赔多少钱
1、一次性伤残补助金。九级伤残为9个月本人工资,每月工资2000元,共18000元;2、一次性工伤医疗补助金。九级伤残为6个月统筹地区上年度职工月平均工资,假设某地2014年度职工平均工资为4306.75元,那么医疗补助金共25840.32元;3、一次性伤残就业补助金。九级伤残为10个月统筹地区上年度职工月平均工资...
9级伤残一共赔多少万
9级伤残一共赔5-7万左右。一般十级工伤评判标准是:本人的工资乘以7个月,享有7个月的本人的工资一次性的伤残补助,那么你要是发生工伤辞职了,还有一次性的工伤医疗补助和就业的补助金,具体的标准以各个省份和地区的不同规定来判定。一般十级工伤赔偿也就是5-7万左右的赔偿金。工伤赔偿的项目含残疾...
伤残等级9级赔偿标准
工伤9级伤残鉴定赔偿标准如下:1、一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资;2、一次性工伤医疗补助金,九级伤残为2个月的本人工资;3、一次性伤残就业补助金,九级伤残为8个月的本人工资。个人工伤认定所需材料如下:1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明;2、《职工工伤认定申请...