没有签订劳动合同，和老板QQ上约定离职时间是否可以？

Question

比如我和老板约定离职时间是明天，老板也在QQ上答应了，没有开具离职证明之类的，之后如果发生劳动仲裁，老板是否可以据此要求我赔偿？
我在深圳，去年8月上班，公司有交社保，没有交住房公积金，没有签订劳动合同，老板都是通过QQ上面发放工资条，私人银行转账发工资，我打算今年5月中旬辞职，打算申请劳动仲裁。
1，劳动法规定，劳动者需要提前30天向公司提出书面申请，如果我在和老板约定离职时间是明天，老板也在QQ上答应了，我担心事后老板以此来要求我赔偿，我也查到未签订劳动合同劳动者可以用EMS发解除劳动关系书，我是否需要辞职之后再发一份解除劳动关系书？
2，基本上我所有的证据都在QQ上，QQ，微信之类的作为证据，要怎样才能被采纳？需要公证吗？万一老板抵赖，不承认这是他的QQ应该怎么办？
3，老板有表示想辞退我的意愿，说再这样下去我养不起了啊，如果是我主动提起辞职是无法获得违法辞退赔偿金吧？

Answer 1

不用的，有聊天记录也可以作为离职证明的，况且是企业负责人的聊天记录。另外，没签订劳动合同这种行为不能上大雅之堂，否则企业的麻烦还要大。

追问

您好，我已经补充了问题，还麻烦您解答一下

追答

第一、劳动法是规定了提前30天辞职，这个是为了保障企业的工作连续性，有交接的时间，但双方同意就可以即时离职。解除劳动关系书是企业发的，你不需要了。
第二、QQ都是长期的，老板没办法抵赖，老板的QQ肯定还有公司的其他群，如果老板抵赖，公安或者法院会要求腾讯提交该QQ的活动记录，群活动记录，肯定抵赖不掉的。
第三，没签合同，没交社保是违约的，你可以以这个名义提出仲裁，老板需要赔偿你的。

Answer 2

有记录，或者转账记录都可以