文职竞争大。竞争大主要原因是其限制条件比较多，很少有人能达到标准。军队文职本身就不是一件很轻松的事儿，一个是一年只有一次报考机会，一个是学习完全考自己。
军队文职是指在军民通用、非直接参与作战，且社会化保障不宜承担的军队编制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。文职人员在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。
2023年文职全军统一考试大纲分为公共科目和专业科目。全部采用闭卷考试的方式。公共科目为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。专业科目为客观+主观性试题，考试时限120分钟，满分100分。
军队文职好考吗怎么考
军队文职考试被评价为难度适中，报名后参加考试与面试即可。虽然整体难度不大，但精心准备是必要的。历年数据显示，军队文职的平均竞争比约为10:1，低于公务员和事业编的60:1和40:1，这表明竞争压力相对较小，但并不意味着可以轻易通过。考试科目包括公共科目和专业科目，指定教材可通过网络搜索“文职教材”...
军队文职好考吗
在一定意义上，军队文职工作算是一种新新行业，并且军队文职考试相比公务员国考、省考，事业单位这类考试要容易很多，竞争也没有那么大。并且今年招考的人数也是很多了，如果大家决定要考了，一定要好好复习，抓住这个机会。在考试内容上，军队文职主要考的是公共科目和专业科目。公共科目会侧重岗位能力的考察...
军队文职好考吗怎么考
军队文职考试的难度具有相对性，部分考生可能觉得较为轻松，而另一部分考生可能认为更具挑战性。文职公共课的难度相对较低，与公务员考试类似，题量少，没有申论等科目，因此整体难度较低。根据历年数据，军队文职的平均竞争比例为10:1，而公务员的竞争比例高达60:1，事业编比例为40:1。这意味着军队文职...
军队文职报考人数多不多
军队文职的报考人数确实不少，虽然其竞争程度相较于公务员职位略低，但其薪资待遇好，工作稳定，且对报考者的年龄限制较为宽松，吸引了众多考生参与。2022年的数据揭示，军队文职的招录比为19.9，最高招考比竟达1071。对比公务员考试，军队文职的竞争压力相对较低，对部分考生而言，此优势让他们在面临选择...
军队文职好考吗怎么考
历年数据表明，军队文职的平均竞争比为10:1，公务员则高达60:1，事业编为40:1。因此，尽管考试难度不大，军队文职的竞争压力相对较小。军队文职考试分为公共科目和专业科目，指定教材可在线上购物网站搜索“文职教材”获取，推荐中公教材。该教材内容丰富，排版清晰，章节间有思维导图，重点标注，每个知识...
部队文职和公务员哪个好
在竞争层面，部队文职报名与弃考人数巨大，竞争率为10:1，而公务员报考人数百万级，热门岗位竞争激烈，录取率低至60:1。前者报名人数虽多，但弃考率同样高，实际竞争压力相对较小。薪资方面，部队文职工资结构包括基本工资、绩效、军队服务津贴及其他补贴。试用期约7000元，转正后根据学历，工资可达9000至...
军队文职竞争6比1怎么样
竞争小。军队文职的竞争比一般小于公务员考试。但是军队文职所招聘的岗位大多具有一定限制，如医疗、护理、工程、高教等岗位的报录比大多在20：1左右。
军队文职哪个地方竞争力大
以2020年为例，2020全军文职共有338822人报名，其中竞争最大的省份是云南省，招录352人，14100人报名，竞争比达到40.1:1；其次是青海省，招录123人，4807人报名，竞争比为39.1:1。从军队文职历年招录情况来看，大城市与小地方还是有明显区别的：1.招录岗位级别不同就近几年军队文职招录岗位级别来看，...
事业编制和军队文职选哪个
事业编＞军队文职在薪资待遇方面：军队文职＞事业编在考试竞争方面：军队文职＞事业编很多同学最终选择的是报考事业单位并非军队文职，大部分来说是因为对军队文职的不熟悉以及担心竞争大。也有部分同学选择了军队文职，是想着可以报考不那么热门的岗位，而且专业对口利于个人未来发展，最重要的是待遇好。
本科好考文职吗
部队文职考试竞争激烈，考生需具备高综合素质及专业能力。主修专业对口或拥有相关工作经验的考生，考试难度可能较小。考生应深入了解考试内容与难度，制定合理备考策略，掌握应试技巧，努力提升综合素质与专业知识，以应对考试。选择部队文职，意味着考生将面临严格选拔。为提高通过率，考生需在备考阶段充分准备，...
