职称和档案问题

Question

大学毕业，公司未帮到人事局报道，现在报到证没盖章，职称不能办理。公司是否有责任帮忙解决。公司还把上学时的档案遗失，是否可要求索赔。

Answer 1

1、“公司是否有责任帮忙解决”：
(1)是，公司有责任。
(2)可公司如果不积极，建议你不要再较劲、非要追究是谁的责任、谁应解决的问题：越晚越不好解决、越晚对你的职称评定越不利，即使日后你索赔，这可损失是无形的，很难计算、也就很难索赔。最好的办法是：先不提责任和索赔的事，每天催促公司人事部门去帮你办理报到、补齐档案，先把事办好后再想如何索赔的事。

2、你毕业几年了？如果是毕业2年之内再办理报到，还有可能正常接转相应手续，如果已经超过了2年：就是单位答应也不好办了，因为：这不是单位说了算的事，人事部门还有人家自己的规定的!这时你应自己找找熟人，通融一下，争取能按正常情况办理报到，才能让你的工龄都正常接转、评职称不会受影响。

3、你自己也够大意的：虽然公司有责任帮你们报到，自己的事怎么能自己不想着点、催着点、盯着点呢？

4、“公司还把上学时的档案遗失，是否可要求索赔”：可以，可是，赔你什么？赔你因档案丢失造成的损失吗？你的损失的证据呢？能赔的，也就是为你补办档案。可补办档案也不是公司答应就能办的：还得人事部门同意才行。

5、建议：
(1)先催公司把报到的事情办好，报到办好后办理你的户口(看你这情况，户口你是否也没有关注过？这比档案没有还麻烦)。
(2)然后：由公司的人事部门向劳动人事局申请补办档案，得到同意后你自己或公司派人到你以前就读过的学校档案室去办理你的底档复印，复印后盖上保管单位的公章证明与原件一致，补齐后交到人事部门盖章认可后，才能具有人事档案的作用。
(3)档案办好后，再办理职称的评定手续。

6、事情已到这个程度，解决问题是最主要的：因为不尽快解决会影响你一生，索赔是次要的：因为索不回几个钱，损失无法计算、无法证明呀。

Answer 2

理论就不说了，直接说说解决办法吧：
首先补充我两个问题，你是哪个地区的？入职几年了？

1 公司未帮到人事局报道，确实存在失误，你可要求公司履行义务。报道证人事局会自动延期2年。

2 网报你当初有没有报？有的话，人事局也是接收的，你补盖公章等手续，民事局是可承认的。

3 档案是相当麻烦的，并且没有建全的补办措施！ 这确实损失很大。你可要求公司再找找，或要求其为你补办档案，费用由公司支付。

4 职称可与人事、公司协商，先挂着吧，等手续补齐后再任职。

最主要的还是你公司这，太大意了，不说报道让，单是档案这就给人造成很大的麻烦。你若起诉公司可要求其限期办理上诉证件，并要求支付你未如期办理职称到办理职称期间的工资差额，同时可要求精神损害赔偿。

Answer 3

你好。

一、“公司未帮到人事局报道”已经违反了《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》的有关规定，根据第四十一条的规定：“毕业生持《报到证》到工作单位报到，用人单位凭《报到证》予以办理接收手续和户粮关系。”也就是“公司有责任帮忙解决”！

二、“是否可要求索赔”，按道理来说如果公司遗失您的档案，并且给您造成了损害的话应当是要采取补救措施的。比如说补办的义务，相关费用的支出。但是就您目前的情况，如果您在还在这家公司上班的情况下要求公司赔偿，对您的社会关系乃至职业发展都是不利的。您可以要求公司为您重新补办档案。要求赔偿，个人不建议。当然如果您要从这家公司辞职的话，索赔也是可以的。

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Answer 4

从你所说的情况来看，有些问题。从上海来说，所有公司的人员是要到劳动和社保局报到，只有公务员和事业单位工作人员需要到人事局报到。而这些报到工作，不是你个人行为，一定是工作单位（可以是企业单位，事业单位和公务员）的人事部门拿你的报到证去办理这些手续。区分责任的地方：你是否将报到证交给工作单位。

如果的确是单位人事部门接受了你的报到证，而遗失了人事档案，则可以要求索赔。只是，由于没有更详细的细节，很难判断，人事档案是如何遗失的。一般来说，人事档案遗失的可能性很小。如果单位根本没拿你的报到证去劳动局或人事局报道，你的户口可能也有问题，而档案有两种去向可能：
一是仍然在你毕业的大学，二是，大学没有接到工作单位调户口和档案的通知，将档案转到了你原户口所在地的街道办事处或当地的人才市场。

目前这种情况下，如果你不想辞职，最好是将协助人事部门重新把这些问题解决，让公司帮你找回档案，并办理职称申办手续。

这种情况下，不建议辞职，如果辞职，牵涉这些档案问题，对你下一份工作不利。即使辞职，则必须解决问题之后再走。

Answer 5

档案遗失当然由公司承担责任.索赔估计不太可能,公司应该想法帮助补办档案内各项材料.如果没有档案,就是报到证盖章估计职称也不能办理.因为你的情况只有档案才能证明.所以当务之急就是想方设法先补办档案.

祝你好运

Answer 6

据我所知，去人事局报到是自己去办理的，也不排除代办的情况。如果公司安排统一去报到的，则由公司承担责任，后续问题由公司负责解决。

档案遗失是公司的失职行为，没有尽到保管责任，要承担赔偿责任。