大学生签三方协议注意事项

如题所述

大学生签三方协议注意事项:
1、看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致,如不一致,协议无效;填写自己的专业名称时,要与学校教务处的专业名称一致,不能简写;

2、外企、合资企业、私企一般采用试用期,根据合同期的长度,可以从1—3个月不等,通常试用期为3个月,不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期,通常为一年;
3、不少单位为了留住学生,以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低,通常违约金不得超过5000元;

4、现行的毕业生就业协议属“格式合同”,但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套,毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明,如发生纠纷,可以此维护自己合法权利;

通常情况下,用人单位会要求学生签订三方协议。一般来说,学校会在学生拿到的三方协议上盖章。学生签署并填写三方协议中与用人单位约定的相关信息后,发送给用人单位。雇主盖章后,协议宣布生效,这意味着学生已经敲定了工作单位。签订这个三方协议,对于用人单位来说,它可以在一定程度上保证应届毕业生的补充;对于学生来说,是毕业后能被单位录用的保障;对于学校来说,是办理学生毕业后户口的依据,也是统计毕业生就业率的依据。

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大学生签署三方协议需要注意哪些方面的问题?
注意合同期限:三方协议中的合同期限是关系到大学生权益的重要条款。在签署协议时,要注意合同期限的长短,尽量争取较长的合同期限,以便在毕业后能够顺利转正。同时,要关注合同期限的续约条件,确保在合同期满后能够顺利续约。试用期与培训期:三方协议中通常会涉及到试用期和培训期的相关规定。在签署协议时...

三方协议签订有哪些注意事项
第四,现行的毕业生就业协议属“格式合同”,但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套,毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明,如发生纠纷,可以此维护自己合法权利。第五,当下许多高校为了提高自身就业率,就强迫学生找熟人亲属签订“...

三方协议能不能随便签
三方协议不能随便签订。三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定,三方协议关系到毕业生的干部身份、档案及户籍的挂靠等事项,同时也可以保障自己的权利不受侵犯。当事人签订任何协议都应经过慎重考虑。因此,应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前,须认真查看用人单位的隶属,国家...

大学生签三方协议注意事项
大学生签三方协议注意事项:1、看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致,如不一致,协议无效;填写自己的专业名称时,要与学校教务处的专业名称一致,不能简写;2、外企、合资企业、私企一般采用试用期,根据合同期的长度,可以从1—3个月不等,通常试用期为3个月,不得超过6个月。国家机关...

什么是三方协议?签署三方协议有哪些注意事项?
02、要尽可能降低违约金。一些企业为了留住人才也或许是出于其它目的,会设置高额的违约金。当毕业生不想在企业上班,就会面临高额的赔偿,这会让当事人“望而止步”,最终使得自己受委屈。所以在签《三方协议》的时候一定要和企业协商降低违约金或者直接去除违约金这一项。03、要看清合同中的试用期。

签订三方协议各要注意什么
一、大学生签三方协议首先要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致,如不一致,协议无效;填写自己的专业名称时,要与学校教务处的专业名称一致,不能简写。二、外企、合资企业、私企一般采用试用期,根据合同期的长度,可以从1―3个月不等,通常试用期为3个月,不得超过6个月。国家机关、...

什么是三方协议?应届生在签三方时要注意什么?
三方协议注意事项:你一定要看清违约条款,我们签完了三方之后,如果找到更好的企业,有可能会毁约,这时候一定要看好违约条款,有些公司为了不让学生违约,设置了高额的违约金,一般来说,违约金超过5000就很高了。一定要仔细核对和你签约的公司。有一些公司虽然你投的是总公司,但是他却给你分配了子...

大学生就业三方协议怎么签
5. 毕业生应再次核对三方协议,确保所有信息正确,然后个人、学校和用人单位各保留一份存档。6. 毕业生在签订三方协议后,仍需与用人单位签订劳动合同。就业协议并非劳动合同,它是在毕业生报到后,用来明确试用期、工作时间、工作地点、工资待遇、休假等事项的文件。如果超过一个月未签订劳动合同,用人单位...

在校生可以签三方协议吗
1、三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定,因此,应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前,要认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,协议书上要签署他们的意见才能有效...

大学生求职签合同之前,应该注意什么?
1、一定要耐心地看完所有条款再签字 在劳动纠纷案例中,有很多人因为不仔细看劳动合同,被公司下黑条款。劳动合同一般情况下,签署时间越长,对劳动者越有利。因为你离职,不管怎么样,只需要提前30天通知企业即可。合同签字盖章后,员工与公司必须各执一份。签署了两年的劳动合同,则试用期最长不能超过...

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