法律主观：
社保 缴费基数也叫 社会保险 缴费基数，是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。社保应当按照职工的实际收入缴纳，员工的 工资 决定了社会保险缴费基数。但社会保险缴费基数存在下限，即一般是当地上年度社平工资的60%，而该下限一般高于当地的 最低工资标准
法律客观：
《工资支付暂行规定》 第三条本规定所称工资是指用人单位依据 劳动合同 的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。 第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
社保基数是上一年的平均工资吗
社保基数不一定是上一年的平均工资。一、社保基数的确定方式 社保基数的确定并非简单地以个人的平均工资为基准。在实际操作中，社保基数的设定通常受到多种因素的影响，包括地区的经济发展水平、行业政策、个人工资水平以及社会整体平均工资等。一般来说，社保基数会有一个上限和下限，即最低缴费基数和最高缴...
社保基数是按平均工资还是按税前工资的
社会保险缴费基数通常参照员工上一年的月均工资水平制定。这里的“月均工资”常指代税前工资。特别提醒，如员工月均工资低于当地缴费基数底线，需按照该底线缴纳；反之，如果工资超过了上线，就须依照上限缴交。实际上，平均工资的计算需按国家和地区的相关规定行事，涉及计算工资项目等细节问题。同时，各地在...
员工的平均工资跟社保缴费基数有什么关系
员工平均工资是计算社保缴费基数的重要依据之一。在很多地方，社保缴费基数的确定是根据员工的平均工资来定的。这意味着，当员工的平均工资上升时，社保缴费基数也会相应增加；反之，如果平均工资下降，社保缴费基数也会相应减少。这样做的目的是确保社保缴费能够真实反映员工的收入状况，从而确保社保制度的公平...
社保缴费基数是平均工资吗
法律主观：一、社保缴费基数是工资吗社保基数和工资是直接挂钩的，社保缴费基数是社会平均工资的60％－－300％为缴纳基数。如果工资低于社保下限基数，按下限基数缴纳。若高于下限，按实际去年全年平均工资缴纳。新进员工为第一个月工资为基数；老员工社保基数调整为上一年度月平均工资为基数，如工资低于或高...
社保缴纳基数是基本工资还是全额工资
社保缴纳基数不是基本工资，也不是全额工资。社保缴纳基数与职工的全部工资性收入挂钩，具体是根据职工上一年度全年的工资性收入所得的月平均额来确定的。每年调整一次，确定后在当年内保持不变，通常在7月进行社保基数的申报和调整。用人单位通常以职工工资总额作为缴费基数，而职工个人的缴费基数则以其上...
社平工资和缴费基数是什么关系
法律分析：原则上，城镇职工缴纳社会保险是根据本人月均工资作为缴费基数，如果月均工资低于社会平均工资的60%，则按照社会平均工资的60%作为缴费基数，如果本人月均工资高于社会平均工资的300%，则按照社会平均工资的300%作为缴费基数。个体缴费的，因为本人没有固定工资，无法核定月均工资收入，则按照社会...
社保缴费基数什么意思
法律分析：社保缴费基数：就是劳动者与用人单位缴纳社会保险的基准，具体来说就是当地上一年度的月平均工资标准，在此基准之上，劳动者与用人单位再确定各自需要缴纳的费用。社保缴费基数是社会平均工资的60%-300%为缴纳基数。劳动者如果与用人单位之间形成了劳动关系，劳动者就能享受很多法律规定的福利待遇。
社保缴费基数和工资有关吗
1、社保基数是员工的上年度平均工资，是交纳社保费的标准，交费比例由政府部门规定。2、社保中心规定了社保基数的上下限。社保基数不能大于上年度社会平均工资的3倍，这是对高收入人的限制。最低，不能低于上年度社会平均工资的60%，这是对低收入员工的保障。3、社保基数每年调整一次，全年不变。社保...
社保缴费基数可以看出工资吗
法律分析：社保的缴费基数和员工实际发放工资不同，社保的缴纳基数是社会平均工资，一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的...
社保缴费基数是工资吗
社保缴费基数不一定是工资，因为一般情况下社保缴费基数是按照职工本人上一年平均工资收入作为缴费基数的，但是在特殊情况下，社保缴费基数也是不同的。特殊情况是指职工的基本工资收入低于当地上一年社会平均工资的60%，或高于当地上一年社会平均工资的300%。举个例子，某职工的工资是2500元，但因为该职工所在...
