还在试用期，公司要辞退我，公司要赔偿我吗

Question

刚工作一个月，没有范重大错误，公司以我不适合做这个岗位为由，想让我自动离职

Answer 1

　　试用期内，如果单位确有证据证明员工自身不符合录用的条件，用人单位辞退员工，不需要支付经济补偿金的。相反，单位不能证明，则不能辞退或支付经济补偿金后辞退。
《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

追问

我是否应该要求公司给我赔偿呢，主管昨天才告诉我想让我自动离职，我还没申请离职，主管说让我明天把工作交接好，意思是让我明天离职，我是应该怎么做呢，真的要自动离职吗，还是应该等公司辞退我

Answer 2

不要，试用期期间是可以双向选择的。但是你可以研究一下试用期时间是否符合合同年限标准。

追问

我并没有违规呀，就这样突然让我离职，我有点气不过，怎么这样呢，至少也应该提前30天书面形式告诉我呀

Answer 3

不要