“五险”方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:
养老保险单位承担20%,个人承担8%;
医疗保险单位承担6%,个人2%;
失业保险单位承担2%,个人1%;
生育保险1%全由单位承担,职工个人不承担;
工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担。
“住房公积金”具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%. 对职工很实惠啊,即:交一得二,便于自己今后住房方便!
这样总的计算,五险一金总计应交工资的50.8%,其中单位负担34.8%,个人负担16%。
应交个税:(2600-2600×16%-2000)×5%=9.20元
到手工资:2600-2600×16%-9.20=2174.80元
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