调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的
公司违法解除劳动合同可以到劳动仲裁委申请劳动仲裁
公司有违法，除非是因为你不能胜任工作岗位，否则不能随意调岗。
如果不去的话,你可以申请辞职,按劳动合同法得到离职补偿.
但你要注意收集岗位调动的证据.
补充: 不能辞退.如果辞退,需双倍补偿你.
也就是除你工资以外,再按每年补两个月的工资被给你.
如果你自己辞工,可以得到每年一个月的补偿.
原因是公司没有按合同约定.
公司调我岗位,我不愿去,公司有权开除我吗? - ： 公司调动你的工作岗位,需经你本人同意方可,公司因此开除你的,属于违法解除,你可以依法申请劳动仲裁要求公司继续履行劳动合同或支付违法解除劳动合同赔偿金.
公司要调换我的工作岗位,我不想去该怎么办 - ： 建议你不要直接拒绝领导,这样领导会对你有看法的,领导会认为你不听话,不听从安排,可能会影响以后的发展. 你可以从侧面说,说自己的性格比较适合做现在的工作,感觉在这个岗位上做的挺好的,业绩也很不错.也很...
单位调动工作岗位,我不愿意去,该怎样维权,谢谢 - ： 你好!公司没有权利可以随意调岗,因为在你签订劳动合同的时候就注明了你的工作性质和范围,如果要调岗就需要重新签订劳动合同,你不愿意就可以不签,不去就行,还是在原来的岗位做事,他要开除就让他开除,开除了给补偿金.记得开除要出书面通知,没书面通知你继续打卡上班
公司让我调岗我不愿意 - ： 1、调岗应双方协商一致并以书面形式作出,企业无权单方调岗;在此期间,劳动合同按原约定继续履行,劳动者需遵守劳动纪律,以免单位以此为由解除劳动合同.2、企业如因此解除劳动合同属于违法解除,应当支付赔偿金,每满1年支付2个月工资;3、如不能协商一致,可以申请劳动仲裁,
公司调我到别的岗位我不想去怎么办?请各位有经验的大哥大姐帮帮我吧~ - ： 你可以和你的领导直说你不适合做业务.如果你确实想保住你现在的工作,就只能在你的材料记录上作文章了.
公司公司调岗位我不去有赔偿吗? - ： 用人单位与劳动者调整岗位,是否有赔偿需要根据具体情况来确定:1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;2、如果用人单位是生产经营需要的...
公司把我调岗我不愿意,我该怎么做. - ： 一个公司用人,首先考虑忠诚度,最好不要跳槽,你到一个陌生的地方,所有的都要从新熟悉,人际关系要从头开始.公司晋升人员,首先考虑的是老员工,也就是忠诚的员工,不要去抱怨.你拿多少薪水就做多少工作,你应该考虑你工作多少会给你多少薪水.
公司要给我调职,我不愿去,可否要求离职补偿? - ： 你不能主动辞职,那样的话你再要求经济补偿金就难了.你可以找公司拖欠工资,没有交纳养老保险金等类似的理由再要求辞职和赔偿才会得到补偿金甚至赔偿金.
公司因故给我调岗,但我不想去新的岗位,如果辞职有无补偿或者能不能三日快速辞职 - ： 如果你和公司签订的劳动合同中,没有约定公司有权单方面调岗,那么,公司是无权单方面调动你工作岗位的.当然,由于客观条件发生变化(例如:岗位要求发生变化)导致你无法继续在原岗位上工作的,如果你不同意公司的调岗安排,公司有权提前30日通知你解除劳动合同.在这种情况下,公司应该支付你经济补偿金(如果你工作了5个月,公司应补偿你半个月的工资).综上所述,如果你想辞职,你可以和公司协商,要求公司同意你立即辞职.否则,你就要求公司继续履行合同,提供原工作岗位.以上意见,仅供参考.
公司调离我的工作,我不愿意怎么办? - ： 这是公司的权力,你只能服从.
公司调我岗位,我不愿去,公司有权开除我吗?公司要调我去一个我不愿意
公司调我岗位,我不愿去,公司有权开除我吗? - ： 公司调动你的工作岗位,需经你本人同意方可,公司因此开除你的,属于违法解除,你可以依法申请劳动仲裁要求公司继续履行劳动合同或支付违法解除劳动合同赔偿金.公司要调换我的工作岗位,我不想去该怎么办 - ： 建议你不要直接拒绝领导,这样领导会对你有看法...
公司要调我去外地工作我不愿意,会怎样赔偿
你好，如果说公司要调你去外地工作且你不愿意的话，这是可以要公司进行赔偿的，因为根据我国的法律规定，工作地点的重大变动必须双方协商，公司单方面解除劳动合同违法，可以要求经济赔偿金。1、在生活中，企业领导强迫员工迁往偏远工作场所涉嫌违法。劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，主张企业支付双倍补...
公司要调我去外地工作我不愿意,会怎样赔偿
如果你不愿意去，这方面有几个问题：1、你主动辞职，这样的话公司手续比较简便，也不用对你支付必要的补偿金。2、公司出具岗位调动手续，但是你不签字或者调动令下来你不愿意去工作，那么公司可以以你不服从公司分配或者不胜任岗位为由开了你，这是公司法定辞退员工的原因之一，所以你也是很难得到补偿的...
公司调我岗,我不愿去,公司也不算断,怎么办
当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资，即2N；3、如果劳动者不能胜任工作，用人单位也是有权调整岗位的。
公司让我调店,我不愿去,他就让我辞职,要不然上班也不算考勤,我应该怎么...
因为，劳动合同对双方都有约束力，一方不能单方变更或者解除合同。因此，用人单位在调整你的岗位时，应当先与你进行协商，取得一致意见后再变动。如果你不同意变动，用人单位要做好思想工作，不能强行变更你的工作岗位，也不得单方面要求你辞职，你是否辞职用人单位没有干涉的权利，更不能用上班不打考勤的...
老板调我岗,我不愿调岗,就要离职,工资是怎样算的??
工作岗位是劳动合同的必备内容，调整劳动者的工作岗位，必须变更劳动合同，而变更劳动合同，需要双方协商一致。员工不同意，公司是不可以强行调岗的。
...而我不愿去,请问假如我不去公司可以除名吗?
结合本案来说，您要看一下当时您和公司在劳动合同中约定的工作地点是否包含了现在让您去工作的地点，若没有，那么单位要与您协商一致进行变更，在未与您协商一致变更工作地点的情况下，属于违法行为。一旦单位据此与您解除劳动合同，这样解除劳动合同行为属于违法解除，您有权要求公司按照《劳动合同法》第...
...处要撤销,公司要调动我的岗位,可是我不愿意,我该如何争取自己的权益...
1。调岗原则上应当协商一致。2。用人单位没有任意调岗权。即使劳动合同中有相关规定，企业调岗仍需要正当理由，如确实的工作需要。3。此解除合同的规定无效。除非明文不服从调岗为“严重违反规章制度”，否则不得任意解除。4。目测你备孕或准备怀孕，企业向炒掉你也可以理解。5。做好劳动仲裁的准备，...
公司原岗位没有活干,现调换岗位,我不愿去,可以申请仲裁吗?
可以申请仲裁，根据劳动合同的岗位安排，公司调岗员工有权力不同意
公司的门店要撤掉,要调我去其他部门,我不愿意可以要求赔偿吗?
合理地进行岗位调动是单位的权利，劳动者应当遵守单位安排。但如果变动部门导致工作内容及工作地点发生较大变化而使员工产生较大生活影响的，劳动者可以拒绝。如果因此解除劳动合同，劳动者依法可获得经济补偿。
